企业知识产权诉讼特点和应诉技巧
“企业知识产权风险防范及纠纷处理实务研讨“系列线上研讨活动，旨在帮助企业法务提升知识产权风险防范与纠纷处理技能，增进知识产权领域法律人群体的交流与互动。
法总经验谈
无效宣告 专利侵权诉讼的釜底抽薪计
“企业知识产权风险防范及纠纷处理实务研讨“系列线上研讨活动，旨在帮助企业法务提升知识产权风险防范与纠纷处理技能，增进知识产权领域法律人群体的交流与互动。
法务的知识产权管理策略与商业思维
“企业知识产权风险防范及纠纷处理实务研讨“系列线上研讨活动，旨在帮助企业法务提升知识产权风险防范与纠纷处理技能，增进知识产权领域法律人群体的交流与互动。
法总思享会 | 如何做好企业内控合规管理？
作为市场经济主体，企业依法经营管理、依法开展各种经济活动是市场经济条件下对企业提出的根本要求，不断提高自身的法律风险防范能力也理应成为企业的自觉追求。如何帮助高管识别来自业务发展中的合规风险？如何处理高管劳务争议风险？
数智化时代，法务如何在变与不变间锚定自己的生态位
联想集团法务总监白晓康结合自身20年法律专业及管理工作经验，以及在法务数字化方面的感悟与未来畅想的基础上，去看数字化时代、智能化时代下还有哪些不一样的法务工作理念，让大家从不同视角去理解法务智能化。
如何做好企业法务工作？-同方威视法务部法务总监徐叶红线上分享
从企业法务的定位、作用和价值；合同审核；争议如诉讼或仲裁案件处理等方面与企业法务、合规人士讲述了如何成为优秀企业法务的方法。
欧菲光集团首席合规官林红平：持续推进合规体系建设，保障业务可持续发展
企业合规体系建设之路任重而道远，未来欧菲光将继续推进合规工作并全力落实，确保企业的各项工作合法合规，为欧菲光国际化发展营造良好的运营环境，助力公司走上可持续高质量发展的道路。
如何对法务部门进行薪酬激励以及绩效管理？听听两位法总大咖怎么说！
随着法务部门在企业中地位的提高，对法务工作绩效进行考核并促进提升，正成为法务总监及企业HR部门和高层的关注重点。如何设计出一套实用且有效的薪酬激励及绩效考核机制，如何设置目标设定、指标体系、具体方式和结果运用已成为法务管理者需要思考的重要问题。在实践中，法务部应设哪些考核指标？考核标准怎么设定的，考核频次如何确定？考核结果怎样对员工晋升、加薪产生影响？考核结束后如何与团队成员进行沟通？
十四年房地产行业法务的纵横之道-专访尚都控股有限公司法务总经理王海波
本期人物专访特邀尚都控股有限公司法务总经理王海波先生，将其职业发展经历缓缓道来，探寻二十年从业过程中的宝藏经历，浸润房地产行业多年梳理总结的“12A”法务管理经验，以及作为父亲，对孩子们的温情陪伴。
浪潮商用机器合规总监徐娜：让合规像呼吸一样自然
本期人物专访特别邀请浪潮商用机器有限公司 (IPS) 合规总监徐娜，倾听合资企业发展过程中合规建设的本土化实践与合规文化的宣贯引导，以及IPS合规月、合规吉祥物“小正”的幕后故事。
以爱为原点，画出企业法务防护圈——专访贝亲管理（上海）有限公司企业法务总监董俊 Jason DONG
专访贝亲管理（上海）有限公司企业法务总监 董俊（Jason DONG），董俊就读于中国人民大学，获法学学士学位。曾就职于华鑫律师事务所、上海博邦知识产权服务有限公司。2008年至今就职于贝亲管理（上海）有限公司，担任企业法务总监，全面负责贝亲中国区的综合法律事务、知识产权、合规事务等的管理工作。
