企業知識產權訴訟特點和應訴技巧
“企業知識產權風險防範及糾紛處理實務研討“系列線上研討活動，旨在幫助企業法務提升知識產權風險防範與糾紛處理技能，增進知識產權領域法律人群體的交流與互動。
法總經驗談
無效宣告 專利侵權訴訟的釜底抽薪計
“企業知識產權風險防範及糾紛處理實務研討“系列線上研討活動，旨在幫助企業法務提升知識產權風險防範與糾紛處理技能，增進知識產權領域法律人群體的交流與互動。
法務的知識產權管理策略與商業思維
“企業知識產權風險防範及糾紛處理實務研討“系列線上研討活動，旨在幫助企業法務提升知識產權風險防範與糾紛處理技能，增進知識產權領域法律人群體的交流與互動。
法總思享會 | 如何做好企業內控合規管理？
作為市場經濟主體，企業依法經營管理、依法開展各種經濟活動是市場經濟條件下對企業提出的根本要求，不斷提高自身的法律風險防範能力也理應成為企業的自覺追求。如何幫助高管識別來自業務發展中的合規風險？如何處理高管勞務爭議風險？
數智化時代，法務如何在變與不變間錨定自己的生態位
聯想集團法務總監白曉康結合自身20年法律專業及管理工作經驗，以及在法務數字化方面的感悟與未來暢想的基礎上，去看數字化時代、智能化時代下還有哪些不一樣的法務工作理念，讓大家從不同視角去理解法務智能化。
如何做好企業法務工作？-同方威視法務部法務總監徐葉紅線上分享
從企業法務的定位、作用和價值；合同審核；爭議如訴訟或仲裁案件處理等方面與企業法務、合規人士講述了如何成為優秀企業法務的方法。
歐菲光集團首席合規官林紅平：持續推進合規體系建設，保障業務可持續發展
企業合規體系建設之路任重而道遠，未來歐菲光將繼續推進合規工作並全力落實，確保企業的各項工作合法合規，為歐菲光國際化發展營造良好的運營環境，助力公司走上可持續高質量發展的道路。
如何對法務部門進行薪酬激勵以及績效管理？聽聽兩位法總大咖怎麼說！
隨著法務部門在企業中地位的提高，對法務工作績效進行考核並促進提升，正成為法務總監及企業HR部門和高層的關注重點。如何設計出一套實用且有效的薪酬激勵及績效考核機制，如何設置目標設定、指標體系、具體方式和結果運用已成為法務管理者需要思考的重要問題。在實踐中，法務部應設哪些考核指標？考核標準怎麼設定的，考核頻次如何確定？考核結果怎樣對員工晉升、加薪產生影響？考核結束後如何與團隊成員進行溝通？
十四年房地產行業法務的縱橫之道-專訪尚都控股有限公司法務總經理王海波
本期人物專訪特邀尚都控股有限公司法務總經理王海波先生，將其職業發展經曆緩緩道來，探尋二十年從業過程中的寶藏經曆，浸潤房地產行業多年梳理總結的“12A”法務管理經驗，以及作為父親，對孩子們的溫情陪伴。
浪潮商用機器合規總監徐娜：讓合規像呼吸一樣自然
本期人物專訪特別邀請浪潮商用機器有限公司 (IPS) 合規總監徐娜，傾聽合資企業發展過程中合規建設的本土化實踐與合規文化的宣貫引導，以及IPS合規月、合規吉祥物“小正”的幕後故事。
以愛為原點，畫出企業法務防護圈——專訪貝親管理（上海）有限公司企業法務總監董俊 Jason DONG
專訪貝親管理（上海）有限公司企業法務總監 董俊（Jason DONG），董俊就讀於中國人民大學，獲法學學士學位。曾就職於華鑫律師事務所、上海博邦知識產權服務有限公司。2008年至今就職於貝親管理（上海）有限公司，擔任企業法務總監，全面負責貝親中國區的綜合法律事務、知識產權、合規事務等的管理工作。
