试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
现实生活中， 有些用人单位往往对于试用期内的劳动者不签订正式的劳动合同， 而经常会等 到劳动者“转正”以后，再签订劳动合同。
首先， 用人单位的这种做法是错误的； 其次， 即使在试用期内不签订劳动合同， 试用期的期 限仍然是计入劳动合同期限内的。
1 个回答
撰写答案
请登录后再发布答案，点击登录
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
现实生活中， 有些用人单位往往对于试用期内的劳动者不签订正式的劳动合同， 而经常会等 到劳动者“转正”以后，再签订劳动合同。
首先， 用人单位的这种做法是错误的； 其次， 即使在试用期内不签订劳动合同， 试用期的期 限仍然是计入劳动合同期限内的。
手机
浏览
