若因公司结构调整、市场变化等原因,员工当时签订合同时的职位已经取消了,可以认定是客观情况发生重大变化的合法解除吗

发布于 2022-11-25 16:32:45

若因公司结构调整、市场变化等原因,员工当时签订合同时的职位已经取消了,可以认定是客观情况发生重大变化的合法解除吗,实践中可以从哪些方面或提供哪些证据证明呢?

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LCOUNCIL
LCOUNCIL 2022-11-25
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结构调整、市场变化的判断标准各地不同,同时要看你能提供什么方面的证据,接着还需要证明调整对于员工的影响是否已经达到了无法履行的地步。

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