劳动合同中对劳动报酬约定不清怎么办?

发布于 2023-09-27 16:11:09

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职场阿三
职场阿三 劳动合同法专家 2023-09-27
这家伙很懒,什么也没写!

《劳动合同法》第 18 条规定: “劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确, 引发争 议的, 用人单位与劳动者可以重新协商; 协商不成的, 适用集体合同规定; 没有集体合同或 者集体合同未规定劳动报酬的, 实行同工同酬; 没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件 等标准的,适用国家有关规定。 ”

由此可以看出,如果因劳动合同的关键条款约定不明引发了争议,《劳动合同法》还提出了 指引性的解决办法。这在一定程度上也减少劳动争议的仲裁、诉讼解决压力, 无论对于劳动 者权益的保障,还是缓解司法部门因讼累造成的工作压力方面,都是大有裨益的。

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