单位一年不签劳动合同,就视为与劳动者订立无固定期合同吗?

发布于 2023-09-27 16:06:13

单位一年不签劳动合同,就视为与劳动者订立无固定期合同吗 ?

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职场阿三
职场阿三 劳动合同法专家 2023-09-27
这家伙很懒,什么也没写!

在现实中, 一些用人单位为逃避义务经常有不订立书面劳动合同的情况发生。因此《劳动合 同法》规定, 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的, 视为用人单位 与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

需要注意的是, 虽然已经视为用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同, 但并不代表用 人单位已经与劳动者签订了劳动合同。实践中很多用人单位无视法律的规定, 仍然不与劳动 者订立劳动合同。

对于这种情况本法第 81 条第 2 款规定:“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限 劳动合同的,应当向劳动者支付二倍的月工资。 ”

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