劳动合同分为哪几种类型?

发布于 2023-09-27 16:02:13

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职场阿三
职场阿三 劳动合同法专家 2023-09-27
这家伙很懒,什么也没写!

劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

固定期限劳动合同, 是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。比如一年、 两年、三年, 期限是明确的。以完成一定工作任务为期限的劳动合同, 是指用人单位与劳动 者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。这种合同在工程建设方面比较多, 工程结束合同也就结束了。

无固定期限劳动合同, 是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳 动合同。这里需要说明, “无固定期限劳动合同”并不是“铁饭碗” 、“终身制”。有些用人单位 不愿意签无固定期限劳动合同, 认为一旦签了, 就要对劳动者长期、终身负责, 如果劳动者 偷懒, 用人单位毫无办法; 有的劳动者也认为无固定期限劳动合同就意味着终身捆绑在企业中, 丧失了选择的机会, 实际上这是一种误解。只要出现《劳动合同法》规定的情形, 不论 用人单位还是劳动者, 都有权依法解除劳动合同。订立无固定期限劳动合同, 可以更有利于 促进劳动关系的稳定。

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