创业者法律必修课（四）创始人如何做股权激励？
我们在第一节课中就提到过，在公司股权分配的过程中，有一类资本就是人力资本。当我们需要吸引更多优秀人才、留住核心员工时，我们常常需要用到我们今天要聊的话题——股权激励。其实，股权激励并不只是法律问题，如果我们今天只讨论股权激励的法律问题，那我们可以说说文本如何设计，但是股权激励更重要的是管理。现如今，股权激励已经是很多商学院的标配课程，相信几乎没有创业者不知晓股权激励。今天我将从律师、律所创始人的角
法务实务
也谈“合规”系列之一 —合规热点事集的思考
很多民营企业在开展合规管理时，没有从内涵、基本概念的角度，明确“法律风险管理”、“内部控制”、“内部审计”、“风险管理”、“合规管理”的联系和区别。
企业招标的法律风险防范
本文例举了四类招标风险的法律依据、法律责任及司法案例，企业招标过程中存在诸多法律风险，因此企业招标管理中的风险防控十分重要。企业招标应当以法律法规为依据，以市场惯例为佐证，坚持诚实守信及公平竞争原则；企业招标风险防范应当落实到整个招标的实施过程中，识别风险、做好预案，积极做好风险处置，并建立健全内部控制机制，规范操作行为等。
个人信息安全“用户同意”浅析
《个人信息安全规范》首次提出“明示同意”的概念，在学界和实务界掀起热议，有人欣慰于我国的个人信息安全保护标准终于能向国际看齐，而有人也质疑实践中要做到明示同意的困难性。无论怎样，今后用户同意及其方式将随之逐渐演变是大势所趋，而本文旨在通过分析《个人信息安全规范》的规定，结合实务，帮助企业正确理解用户同意及适用相关方式。
国际合资企业法律分享（二）如何做尽职调查
合资企业语境下的尽职调查可能比并购语境下的尽职调查更加重要。合资企业会根据股东双方的意愿重新设计出新的关系，尤其是在合资企业成立后，最困难的商业问题是股东对合资企业追责。
出海法务漫谈 21: 两地雇佣的法律问题
公司为了给外派国外的人员安排海外工作目的地的工作签，需要该人员跟当地的法律实体签订劳动合同。但是该人员又想保留国内的社保，那么公司怎么操作才能合规呢？公司是否可以安排这个人员跟两个不同的法律主体签订劳动合同？答案是可以的，但是需要做实，也就是这两份合同都要符合当地的劳动法要求。
法总思享会 | 企业知识产权风险防范及纠纷处理
2021年3月19日，亚太法务联盟联合天册律师事务所共同举办法总交流会，邀请资深法总、专业律师和法律科技专家等共同探讨这一话题，分享一线实务案例，探讨如何运用商标、专利、版权等无形资产为企业战略服务？如何在知识产权侵权案件中反败为胜？在科技飞速发展中如何高效智能化保护企业知识产权？
实质合并破产适用标准探讨
质合并破产是指将两个或两个以上关联企业视为一个单一企业，合并资产与负债，在统一财产分配与债务清偿的基础上进行破产程序，各企业的法人人格在破产程序中不再独立。
合同审查清单系列之版权类合同
这篇文章描述了一份版权类合同的审查清单，包括了适用场景、适用说明、常见风险清单、作品一般授权类审查清单及合规建议、独家首发授权类审查清单及合规建议、通用审查清单要点等内容。审查清单中包括了被授权作品、授权平台、作品信息、规格要求、权利来源、权利范围、权利限制、费用依据、授权类型、纠纷赔偿、必要操作、权利瑕疵、期后处理、辅助资料等方面的审查要点。此外，通用审查清单要点还包括了审核对方业务必备资质、交易合作不得违反法律法规、不存在重大违约风险、未经报批不设置独家、排他性条款、不得约定非法交易个人信息、侵犯个人
