一场风险、机会与不确定性之间的终极对话
为了寻找风险管理行业发展的出路，过去的这些年，我到处查找资料，只要能够解释风险、机会、不确定性相关观点的书籍和资料都涉及了，当然不会局限于我们风险专业书籍，管理科学、自然科学、传统文化、哲学、历史学、军事甚至是医学、生物学都有涉猎，这场探寻之路也会不时的带来惊喜，因为这几个词的无限延展性和普遍存在性，追问到一定程度，得到的体验已经不是一个特定领域的规律了。
法务实务
创业者法律必修课（四）创始人如何做股权激励？
我们在第一节课中就提到过，在公司股权分配的过程中，有一类资本就是人力资本。当我们需要吸引更多优秀人才、留住核心员工时，我们常常需要用到我们今天要聊的话题——股权激励。其实，股权激励并不只是法律问题，如果我们今天只讨论股权激励的法律问题，那我们可以说说文本如何设计，但是股权激励更重要的是管理。现如今，股权激励已经是很多商学院的标配课程，相信几乎没有创业者不知晓股权激励。今天我将从律师、律所创始人的角
金融机构融资业务担保审查精要系列之一： 质押担保审查 分论篇（三） ——流质的认定与质权实现
流质条款指在质押合同中，出质人与质权人约定债务人不履行到期债务，质押财产归质权人所有的约定，其作为保障债权实现的一种方式，广泛存在于民商事交易活动中。通常体现在需要债务人/出质人提供存单、保证金、应收账款质押等担保措施缓释风险时，并在协议中一并约定“如债务人到期不还款，债权人有权自行处分担保财产”“债权人有权直接扣划存款/保证金”或“债权人有权就担保财产作价抵偿欠款”等条款。
实质合并破产适用标准探讨
质合并破产是指将两个或两个以上关联企业视为一个单一企业，合并资产与负债，在统一财产分配与债务清偿的基础上进行破产程序，各企业的法人人格在破产程序中不再独立。
收集个人信息如何征得同意
征得用户同意是处理个人信息的前提，法律法规对如何征得“同意”有明确的规定，本文特对征得同意的要求进行梳理，旨在帮助您对征得同意有全面细致的了解。
出海法务漫谈 21: 两地雇佣的法律问题
公司为了给外派国外的人员安排海外工作目的地的工作签，需要该人员跟当地的法律实体签订劳动合同。但是该人员又想保留国内的社保，那么公司怎么操作才能合规呢？公司是否可以安排这个人员跟两个不同的法律主体签订劳动合同？答案是可以的，但是需要做实，也就是这两份合同都要符合当地的劳动法要求。
本地化经营，是否需要设立海外公司？
中国企业在国际化的初期，首先做的就是产品和人员的出海，这里就会涉及到是否需要在目的地设立法律实体（legal entity）的问题，特别是当中国企业需要在目标市场进行本地化经营的时候。是不是为了实现这个战略都必须设立海外公司呢？如何设立海外公司？这些都是值得考虑的问题。首先我们要搞清楚设立海外公司的是为了实现哪些目的？简单来说，设立海外公司，可以实现以下目的：2.1贸易平台。海外公司可
浅谈开源软件法律合规
开源模式经历几十年的发展，已成为新兴技术领域的主要技术路径。开源软件所倡导的“自由共享、开放协作”精神对促进软件产业快速发展与创新发挥着重要作用。在法律上，开源软件并非放弃著作权、专利权等知识产权，而是通过开源许可证将相关权利进行有条件许可或让渡，开源许可证对于保障开源生态的蓬勃发展至关重要。
创业者法律必修课（三）创始人如何谈融资条款？
今天，将分享一个很多创业者都高度关注的实务话题——融资条款怎么谈。尽管融资条款的谈判是特别具体的工作，但首要原则还是必须有整体意识和大局观。当然，有些创始人会特别粗放，仅仅关注估值和融资额而完全忽略条款，但要知道，这些条款与每个创始人的身家事业都息息相关。不过，也有创始人特别仔细，对每一个条款都非常计较，这就很可能丧失融资机会。投融资条款的严苛看似是投资方的强势，但现实中的商业地位可能恰恰相反，融
创业者法律必修课（一）优秀创始人的“法力”修炼
=本文根据卫新律师9月6日在“36氪丨创投氪堂”直播分享时的内容整理而成我们在原野上找一面墙我们在标签里找方向我们在废墟般的垃圾里找一块红砖这是一首歌的歌词，我很喜欢，在废墟般的垃圾里寻找红砖，这块红砖是什么？在我的理解中，我希望法治精神就是那块红砖，帮助大家在波云诡谲的混乱中找到控制感。今天的分享是我们系列课程的开篇，我想与大家交流两个方面：一个方面是从法律经济学角度，分析企业如何投入法律成本；
合同审查清单系列之作品制作类合同
本文提供了作品制作类合同的适用场景、适用说明、常见风险清单以及审查清单，包括通用条款和具体业务需求，涵盖了合作方的资质审核、交易合规性、知识产权归属、违约责任等方面，为企业在签订作品制作类合同时提供了参考和指导。
