創業者法律必修課（四）創始人如何做股權激勵？
我們在第一節課中就提到過，在公司股權分配的過程中，有一類資本就是人力資本。當我們需要吸引更多優秀人才、留住核心員工時，我們常常需要用到我們今天要聊的話題——股權激勵。其實，股權激勵並不只是法律問題，如果我們今天只討論股權激勵的法律問題，那我們可以說說文本如何設計，但是股權激勵更重要的是管理。現如今，股權激勵已經是很多商學院的標配課程，相信幾乎沒有創業者不知曉股權激勵。今天我將從律師、律所創始人的角
法務實務
金融機構融資業務擔保審查精要系列之一： 質押擔保審查 分論篇（三） ——流質的認定與質權實現
流質條款指在質押合同中，出質人與質權人約定債務人不履行到期債務，質押財產歸質權人所有的約定，其作為保障債權實現的一種方式，廣泛存在於民商事交易活動中。通常體現在需要債務人/出質人提供存單、保證金、應收賬款質押等擔保措施緩釋風險時，並在協議中一並約定“如債務人到期不還款，債權人有權自行處分擔保財產”“債權人有權直接扣劃存款/保證金”或“債權人有權就擔保財產作價抵償欠款”等條款。
個人信息安全“用戶同意”淺析
《個人信息安全規範》首次提出“明示同意”的概念，在學界和實務界掀起熱議，有人欣慰於我國的個人信息安全保護標準終於能向國際看齊，而有人也質疑實踐中要做到明示同意的困難性。無論怎樣，今後用戶同意及其方式將隨之逐漸演變是大勢所趨，而本文旨在通過分析《個人信息安全規範》的規定，結合實務，幫助企業正確理解用戶同意及適用相關方式。
企業招標的法律風險防範
本文例舉了四類招標風險的法律依據、法律責任及司法案例，企業招標過程中存在諸多法律風險，因此企業招標管理中的風險防控十分重要。企業招標應當以法律法規為依據，以市場慣例為佐證，堅持誠實守信及公平競爭原則；企業招標風險防範應當落實到整個招標的實施過程中，識別風險、做好預案，積極做好風險處置，並建立健全內部控制機制，規範操作行為等。
國際合資企業法律分享（二）如何做盡職調查
合資企業語境下的盡職調查可能比並購語境下的盡職調查更加重要。合資企業會根據股東雙方的意願重新設計出新的關系，尤其是在合資企業成立後，最困難的商業問題是股東對合資企業追責。
出海法務漫談 21: 兩地雇傭的法律問題
公司為了給外派國外的人員安排海外工作目的地的工作簽，需要該人員跟當地的法律實體簽訂勞動合同。但是該人員又想保留國內的社保，那麼公司怎麼操作才能合規呢？公司是否可以安排這個人員跟兩個不同的法律主體簽訂勞動合同？答案是可以的，但是需要做實，也就是這兩份合同都要符合當地的勞動法要求。
實質合並破產適用標準探討
質合並破產是指將兩個或兩個以上關聯企業視為一個單一企業，合並資產與負債，在統一財產分配與債務清償的基礎上進行破產程序，各企業的法人人格在破產程序中不再獨立。
法總思享會 | 企業知識產權風險防範及糾紛處理
2021年3月19日，亞太法務聯盟聯合天冊律師事務所共同舉辦法總交流會，邀請資深法總、專業律師和法律科技專家等共同探討這一話題，分享一線實務案例，探討如何運用商標、專利、版權等無形資產為企業戰略服務？如何在知識產權侵權案件中反敗為勝？在科技飛速發展中如何高效智能化保護企業知識產權？
合同審查清單系列之版權類合同
這篇文章描述了一份版權類合同的審查清單，包括了適用場景、適用說明、常見風險清單、作品一般授權類審查清單及合規建議、獨家首發授權類審查清單及合規建議、通用審查清單要點等內容。審查清單中包括了被授權作品、授權平臺、作品信息、規格要求、權利來源、權利範圍、權利限制、費用依據、授權類型、糾紛賠償、必要操作、權利瑕疵、期後處理、輔助資料等方面的審查要點。此外，通用審查清單要點還包括了審核對方業務必備資質、交易合作不得違反法律法規、不存在重大違約風險、未經報批不設置獨家、排他性條款、不得約定非法交易個人信息、侵犯個人
公司法務在企業合規管理中的作用與重要性質
企業合規是指企業在經營管理過程中，遵守相關法律法規、行業標準和社會道德規範，保證企業經營活動的合法性、規範性和透明度。企業合規涉及到諸多方面，如安全生產、財務管理、稅務管理、信息安全、知識產權保護等。而公司法務在企業合規管理中發揮著重要作用，本文將從公司法務在企業合規管理中的作用和重要性質兩個方面進行探討。
一場風險、機會與不確定性之間的終極對話
為了尋找風險管理行業發展的出路，過去的這些年，我到處查找資料，只要能夠解釋風險、機會、不確定性相關觀點的書籍和資料都涉及了，當然不會局限於我們風險專業書籍，管理科學、自然科學、傳統文化、哲學、曆史學、軍事甚至是醫學、生物學都有涉獵，這場探尋之路也會不時的帶來驚喜，因為這幾個詞的無限延展性和普遍存在性，追問到一定程度，得到的體驗已經不是一個特定領域的規律了。
