法务总监

苗壮:法律人“超越法律”里的人生选择

“我人生中的每一个重要选择,都带有鲜明的时代烙印。”他说。1977年,苗壮12岁。同年,国家恢复高考。苗壮是“文革”后天津外国语学校通过全市统一考试录取的第一批中学生。当年天津外国语学校在全天津市只招收80人,考试场面也很壮观。“跟高考似的。”苗壮回忆道。

勤恳务实,坚持运动的“打假”专家——专访徐福记国际集团法务总监桂军华

你知道小区有一起运动的微信群吗?不妨去搜索,找到与你志同道合的朋友,在清晨在晚间,一起锻炼身体,为忙碌的生活解压。今天让我们走近一位每天清晨坚持打羽毛球的法务部负责人。他约打球,也约“打假”,他的工作有着什么样的乐趣,他的生活你是否想要了解?摘自Y小姐语录我听过一个戏言,什么行业的法务总监最苦,什么企业文化的法务总监将获得最大的精神锻炼?我想这对于我们了解的桂律师

记录世界的法务人——专访快手法务总监孟洁

本期专访,我们邀请到快手法务总监孟洁,分享她如何运用自己的「极致精神」完成一次次职业转型,如何用乐观的生活态度为自己和家庭赋能,在高强度的工作中,依然能保持「精致、乐观、好奇」。

深度剖析电商领域风控要点——汇业律师事务所顾问仲伟昆线上分享

本期直播邀请到汇业律师事务所顾问仲伟昆,从不同类型电商平台特点入手,介绍电商行业发展现状,探讨电商领域风控实务问题。加入汇业律所之前,仲伟昆曾先后担任1号店、111集团、云集法务总监,具备15年企业法务从业经历,其中10年电商行业从业经历。

如何对法务部门进行薪酬激励以及绩效管理?听听两位法总大咖怎么说!

随着法务部门在企业中地位的提高,对法务工作绩效进行考核并促进提升,正成为法务总监及企业HR部门和高层的关注重点。如何设计出一套实用且有效的薪酬激励及绩效考核机制,如何设置目标设定、指标体系、具体方式和结果运用已成为法务管理者需要思考的重要问题。在实践中,法务部应设哪些考核指标?考核标准怎么设定的,考核频次如何确定?考核结果怎样对员工晋升、加薪产生影响?考核结束后如何与团队成员进行沟通?

走近沐浴在阳光里的女性法律管理者——专访阿迪达斯大中华区总法律顾问益晨旭

走近沐浴在阳光里的女性法律管理者,当前的中国法律服务市场,对于LEGAL COUNSEL来说是一个有活力、有机会、有资源、有未来,可以实现职业梦想的地方。其实,在LCOUNCIL看来,未来企业的发展中最需要的是既懂西方先进管理思想,又了解中国企业实际经营环境的高级企业法务管理人员。我们希望通过现有联合的优秀企业法律顾问个人及企业管理经验,依据企业法律个人成长经验及客观视角,进行多方面职业

直面转变,从法官到法总——专访中国蓝星集团法律总监兼审计合规部主任裴桂华

裴桂华,中国蓝星(集团)股份有限公司法律总监兼审计合规部主任。毕业于中国政法大学、中国传媒大学、对外经贸大学,分别获得法学、新闻学双学士、法律硕士及法学博士学位。曾担任北京基层和中级法院法官、市检察机关检察官。目前兼任北京仲裁委/北京国际仲裁中心、中国国际经济贸易仲裁委员会以及海南国际仲裁院仲裁员。具有较为丰富的司法、企业法务以及商事仲裁等实务经验,关注法律与科技的融合发展。