如何对法务部门进行薪酬激励以及绩效管理？听听两位法总大咖怎么说！
随着法务部门在企业中地位的提高，对法务工作绩效进行考核并促进提升，正成为法务总监及企业HR部门和高层的关注重点。如何设计出一套实用且有效的薪酬激励及绩效考核机制，如何设置目标设定、指标体系、具体方式和结果运用已成为法务管理者需要思考的重要问题。在实践中，法务部应设哪些考核指标？考核标准怎么设定的，考核频次如何确定？考核结果怎样对员工晋升、加薪产生影响？考核结束后如何与团队成员进行沟通？
法务总监
How to get out of the comfort zone——专访亚什兰（中国）投资有限公司亚太区法务经理George Gao
本期专访访亚什兰（中国）投资有限公司亚太区法务经理George Gao ，他主要负责公司在区域内的合规事务、各种法律项目以及成长项目、知识产权保护等。
律师评价这事儿，最终还是由国家来办了
昨天，司法部发布公告称，将开展全国律师诚信信息公示平台对外公开测试运行。律师评价这事儿，终于有个说法了。当一件事具有巨大的社会价值，它就应该变成公共服务。司法部推出的「全国律师诚信信息公示平台」是，全国人大常委会办公厅推出的「国家法律法规数据」也是，除此之外还有很多。
互联网大厂法务掌门人都有什么经历？
那些常年雄踞世界500强的大厂，诸如华为、百度、腾讯、阿里、小米等企业，它们的成长深刻影响着社会的变革，他们的业务广泛影响着我们的生活。事实上，这些大厂无论是开疆扩土还是镇守河山，都离不开法务合规的支持，尤其是法务掌门人，他们不仅有着极为过硬的专业能力，更有着洞若观火的商业视野、谈吐有致的沟通技巧以及举重若轻的抗压能力。今天，就让我们揭开互联网大厂法务掌门人的面纱，一窥时代风采！
专业学习能力 法务成长必备技能——专访人民网法务部主任滕力
本期专访，我们邀请到人民网法务部主任滕力，分享媒体行业法务管理经验。
苗壮：法律人“超越法律”里的人生选择
“我人生中的每一个重要选择，都带有鲜明的时代烙印。”他说。1977年，苗壮12岁。同年，国家恢复高考。苗壮是“文革”后天津外国语学校通过全市统一考试录取的第一批中学生。当年天津外国语学校在全天津市只招收80人，考试场面也很壮观。“跟高考似的。”苗壮回忆道。
市场领先地位企业反垄断合规风险提示
笔者将从近期反垄断热点事件出发，结合欧美及中国反垄断法，为大家梳理了市场领先地位企业反垄断合规提示、同时分享一些企业应对反垄断调查的经验。
中资企业“出海”投资并购的风险管控——海尔家电集团马顺信线上分享
本期直播活动，我们邀请到海尔家电集团海外法务总监马顺信，从中资企业境外投资现状作为引入，分别剖析“出海”境内未审批备案概况、投资流程与交易架构、风险控制关键点与投后管理的实务要点。
直面转变，从法官到法总——专访中国蓝星集团法律总监兼审计合规部主任裴桂华
裴桂华，中国蓝星（集团）股份有限公司法律总监兼审计合规部主任。毕业于中国政法大学、中国传媒大学、对外经贸大学，分别获得法学、新闻学双学士、法律硕士及法学博士学位。曾担任北京基层和中级法院法官、市检察机关检察官。目前兼任北京仲裁委/北京国际仲裁中心、中国国际经济贸易仲裁委员会以及海南国际仲裁院仲裁员。具有较为丰富的司法、企业法务以及商事仲裁等实务经验，关注法律与科技的融合发展。
