公司开展合规文化建设的途径
合规文化建设是现代企业不可或缺的重要组成部分，它涉及到企业的核心价值观、企业文化和企业行为规范等多个方面。合规文化建设的目的是通过规范企业行为，提高企业的社会责任感和法律意识，保护企业的合法权益，维护企业的良好形象，从而推动企业持续健康发展。那么，公司开展合规文化建设的途径有哪些呢？
法务实务
二审案件发回重审的 79 个裁判理据与规则梳理
《民事诉讼法》第一百七十七条第一款第四项规定了二审上诉案件存在严重违反法定程序的情形应当发回重审，但对于认定“严重违反”的具体情节，除了法条规定的遗漏当事人和违法缺席判决两种情形之外，其余情形能否发回重审仍要依据个案情况具体确定。
法务人年工作2100小时后的最大风险是合规？企业合规信息化建设峰会力推“法务+科技”新格局
2021年7月24日，“AI时代，企业合规信息化建设峰会”在中国金融信息中心成功举办。来自上海市企业法律顾问协会、腾讯研究院、阿里巴巴等机构、企业的领导及专家，从企业合规管理的角度出发，围绕人工智能在法律服务领域的应用，为企业合规信息化建设出谋划策！
公司设立合规管理部门的职责
合规管理是企业内部管理的重要组成部分，它涉及到企业的经营活动、组织架构、人力资源、财务等方面。合规管理部门是企业内部设立的一个专门负责合规管理的部门，其职责主要包括以下几个方面：
法务、企业法律顾问，如何利用法律公关传播推动日常工作开展
绝大多数法务人员和企业外聘的法律顾问，对法律公关传播对自己本职工作的价值并不了解，日常开展工作时也想不到它。企业法务、法律顾问，应该如何利用法律公关传播推动日常工作开展？
法总思享会 | 企业合规管理信息化
为更好地帮助企业内部控制与全面风险管理系统建设，2021年4月9日，亚太法务联盟特举办第八期法总思享会活动，本次活动的主题是：企业合规管理信息化。
从发布到实施：合规手册落地执行的操作指引
何为合规手册？如何正确理解合规手册的定位？这是一个“看起来简单、说清楚不易”的话题。应该认识到，合规手册不是企业合规制度的汇编，亦难以起到针对个别重点领域制订的合规指南/指引所具备的“说明书”作用，企业无法亦不应依赖合规手册对具体业务开展合规管理。用一句话来说，合规手册是企业合规文化、理念及价值观高度凝练的产物，是企业合规形象的外在展示平台，是企业合规管理中所必须遵循的“基本法”。作为企业合
合理使用附图答辩创造性切实提高授权确权中的专利代理质量
推动经济社会高质量发展，离不开高质量知识产权特别是高价值专利的重要支撑。为此，“十四五”规划和2035年远景目标纲要提出，要更好保护和激励高价值专利。高价值专利不仅源自于高质量的技术创新，也在很大程度上取决于高质量的专利代理。
固本清源：风险到底如何定义？一场全球专家的认知混战
对于一个还在发展过程中的理论体系，风险管理的底层逻辑在哪？是对最基本概念的理解，如果对最基本概念还是含混不清，达不成最广泛的共识，那对这个理论体系的形成无疑是致命的。我们本周要从风险管理体系中的最基本最底层的概念——“风险”讲起，通过对全球理论和实践的理解，结合工作体会，带给大家一些启发和思考。
法总思享会 | 企业合同如何实现标准化管理？
随着社会与经济的高速发展，合同逐渐成为企业在各种经济活动及利益来往中确保自身利益的重要方式。对于现代企业来说，合同已经是最为重要的资产和权利的一种形态。为了保护自身的合法利益，目前企业对合同管理已不再采取简单理解的委托、承诺、签约，而采用一种全过程全方位管控的科学管理模式。然而，我国现代企业的合同管理在具体的实践中仍存在合同制定不规范、合同审查标准不明、合同审查人员能力欠缺、合同管理人员的责任分工不明、合同管理流程不到位等问题。如何建立健全合同标准化管理机构、完善合同标准化管理的实施流程，从而进一步促进企
个人信息保护合规要点--调用系统权限
调用系统权限是收集相关个人信息的必要条件，所以违法违规收集个人信息往往与违规调用系统权限有关，本文将对App调用系统权限的合规要求进行梳理，旨在帮助您在调用系统权限时做到心中有数。
公司重大合规风险的监测机制
合规是企业发展的基石，是企业合法经营、维护企业形象和信誉的重要保障。然而，合规风险是企业在经营过程中难以避免的问题，一旦发生合规风险，将对企业的经营产生重大影响。因此，建立有效的合规风险监测机制，对于预防和控制合规风险具有重要意义。
招聘管理之offer常见问题分析
前言据教育部统计，今年高校毕业生超过了1000万人，同比增加167万人。中央及各级地方政府召开了多次专题会议 ，“稳就业”“保就业”显然已经成为社会各方面都关心的民生工程。尽管如此，今年春季开学以来，上海、北京、吉林等地疫情反复，高校毕业生就业面临严峻复杂的形势，就业难不说甚至于用人单位发出offer后“反悔”的情况也是屡见不鲜。本文将offer常见问题作出法律实务分析，以期帮助用人单位在招聘环节
