根据《劳动合同法》规定， 用人单位与劳动者协商一致， 由用人单位向劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。
可见， 即使在协商一致的情况下， 由用人单位提出解除劳动合同的， 单位应当支付经济补偿 金；而由劳动者提出解除劳动合同的，单位则可以不支付经济补偿金。
但是，在其他情况下，如果系由用人单位的过错原因，由劳动者被迫提出解除劳动合同的， 用人单位仍应支付经济补偿金。
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