严重失职给单位造成重大损害,单位可以解除劳动合同吗?

发布于 2023-10-17 17:23:02

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职场阿三
职场阿三 劳动合同法专家 2023-10-17
这家伙很懒,什么也没写!

职工严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害,用人单位可以解除劳动合同。 这里, 因劳动者的严重失职、营私舞弊给单位造成的“重大损害”,单位应通过规章制度进行 书面形式量化, 比如达到 10000 元则为“重大损害”,方可以作为“重大损害”的标准予以解除 劳动合同。

否则, 一旦劳动者持有异议, 裁判者可能会因无相关依据而导致对损害程度产生不同的认识 和判断,从而影响到对单位解除合同是否合理的裁判。

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