《劳动合同法》第 36 条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
协商解除劳动合同的条件同变更劳动合同的条件一样， 只要双方协商一致就可以提前解除劳 动合同。
但是， 哪一方首先提出解除的请求后果完全两样， 劳动者首先提出解除请求的， 用人单位可 以不支付经济补偿金；用人单位首先提出解除劳动合同的，要向劳动者支付经济补偿金。
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《劳动合同法》第 36 条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
协商解除劳动合同的条件同变更劳动合同的条件一样， 只要双方协商一致就可以提前解除劳 动合同。
但是， 哪一方首先提出解除的请求后果完全两样， 劳动者首先提出解除请求的， 用人单位可 以不支付经济补偿金；用人单位首先提出解除劳动合同的，要向劳动者支付经济补偿金。
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