用人单位订立哪些规章制度必须要与职工协商?

发布于 2023-09-21 16:01:11

用人单位订立哪些规章制度必须要与职工协商 ?

查看更多

关注者
0
被浏览
119
职场阿三
职场阿三 劳动合同法专家 2023-09-21
这家伙很懒,什么也没写!

根据《劳动合同法》第 4 条规定, 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、 休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳 动者切身利益的规章制度或者重大事项时, 应当经职工代表大会或者全体职工讨论, 提出方 案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。

在规章制度和重大事项决定实施过程中, 工会或者职工认为不适当的, 有权向用人单位提出, 通过协商予以修改完善。

通过以上条款可以看出,该法特别规定了职工或者工会对用人单位规章制度提出异议的权 利。较之《劳动法》的规定相比, 不仅进一步明确和扩大了规章制度的范围, 而且对规章制 度的制定、修改、实施都作出了明确的规定。

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案,点击登录

发布
问题

分享
好友

手机
浏览

扫码手机浏览