《劳动合同法》是应该向劳动者倾斜， 还是应该对劳动者和用人单位双方的权益并重平等保护， 一直是充斥于立法整个过程的问题。最终，《劳动合同法》与《劳动法》相比， 在“保护劳动者的合法权益”的地位表述顺序上稍有改变。
《劳动法》第 1 条为： “为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会 主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。 ”
《劳动合同法》第 1 条规定： “为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和 义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 ”
由此可见，《劳动合同法》在明确劳动者和用人单位双方的权利义务并重规范基础上，又特 别提出了对劳动者的合法权益予以保护。可以说，相对于《劳动法》来说，《劳动合同法》 作了“有限度的让步”。
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