这个问题实际上是竞争关系的认定，司法实践中采用的是实际认定的标准。不光看营业执照经营范围，还要看实际业务经营范围。若只有 10%的业务是重合的，法官可能会关注员工离职前是否从事这 10%的业务，以及离职之后在新单位是否从事这 10%的业务。客户重叠的问题，要关注重叠的业务是否重叠。若为此种情况，司法实践中需要做实质审查。
员工的职务高低会有影响，因为职务的高低会导致接触商业秘密的程度不一样。职务的高低是众多影响因子的其中一个，在司法实践中法官会综合整体案情来考虑。
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