雇佣的学生工(非劳动关系)被隔离在公司,隔离期间算不算工时?应怎么算?

发布于 2022-12-16 14:59:59

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LCOUNCIL 2022-12-16
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对于学生工、退休返聘等劳务合同用工,不适用《劳动合同法》的相关规定。此时应当适用《民法典》的相关规定,根据不可抗力等规定进行处理。同时用人单位应当及时与学生工进行沟通协商,对双方之间签订的劳务合同进行变更。

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