录用有竞业限制的员工有什么风险吗,该如何应对?

发布于 2022-12-15 16:26:39

录用有竞业限制的员工有什么风险吗,该如何应对?

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LCOUNCIL
LCOUNCIL 2022-12-15
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概括起来两类风险。

一类是打算录用的人被前雇主告违反竞业限制,该人可能最后被要求承担违约金,赔偿损失乃至从公司离职,这样的法律风险一般不会由公司承担,但公司与候选人另有约定的除外;

第二类是从侵权、商业秘密和不正当竞争的角度出发,若该员工的前雇主有证据证明公司录用了此人,并且使用了该人在前雇主工作期间获知的前雇主的商业秘密,公司可能被作为共同被告承担共同侵权的责任。

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