企业在考评制度中引入了跨部门打分的机制,若部门内部主管对员工的打分与跨部门领导的打分差距较大,此时是否需要重新考评?

发布于 2022-12-05 19:15:56

企业在考评制度中引入了跨部门打分的机制,若部门内部主管对员工的打分与跨部门领导的打分差距较大,此时是否需要重新考评?应当如何处理?

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LCOUNCIL 2022-12-05
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跨部门考评机制体现了企业内部各部门之间的合作。由于部门内部主管对员工多为全方位的了解,其打分通常较低;而跨部门领导往往仅与员工存在单个事项上的合作,可能评分较高。考评结果的不同来源于考评角度之间的差异,此时无需重新进行考评,只需根据企业内部绩效考评制度中关于考评权重的规定处理,得出最终结果即可。

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