一方面，员工在分公司工作，与分公司签订劳动合同，与总公司之间不存在劳动关系。另一方面，虽然根据《公司法》的规定，分公司不具有独立承担责任的能力，然而这一规定并不影响在《劳动法》项下分公司构成独立的用工主体。且分公司员工并未缴纳总公司的工会会费，说明其未被纳入总公司的工会体系，此时若分公司决定单方解除劳动合同，其不应通知总公司的工会，而是可以将解除函寄送分公司所在地区的地区工会，以履行法定的通知义务。
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