公司与员工签订竞业限制,员工违反了约定,双方约定的违约金数额的合理性如何确定?

发布于 2022-12-04 14:00:09

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LCOUNCIL
LCOUNCIL 2022-12-04
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违约金的约定有很多方式,很多公司的竞业限制违约金一般是和支付的竞业限制的补偿挂钩的,有的约定为 2 倍或者 3 倍,一般而言 3 倍以内被法院调整的概率是比较低的,除此之外违约数额的合理性还是和员工的违约程度相挂钩的,所以要综合判断,如果公司能够举证员工的行为对公司造成了极为重大的损害,就有理由证明更高倍的违约金主张是合理的。

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