带薪年休假劳动报酬是否适用一年的仲裁时效?

发布于 2022-12-04 13:59:03

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LCOUNCIL
LCOUNCIL 2022-12-04
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带薪年休假不适用特殊时效,特殊时效是指员工离职之后的一年内可以主张整个在职期间的工资损失,而带薪年休假适用一年的仲裁时效。但若例如 2019 年的带薪年休假未用完,是可以补到 2020 年休假的,换句话说,若2020 年 9 月 1 日公司和员工解除了劳动合同,员工可以主张 2019 年和 2020 年的未休带薪年休假折薪。实践中每个地方的时效也是不一样的,要看各地有没有特殊的规定。

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