关联公司间调整员工,变更劳动合同需要注意哪些风险?是否需要向员工支付补偿金?

发布于 2022-12-04 13:44:35

关联公司间调整员工,变更劳动合同需要注意哪些风险?是否需要向员工支付补偿金?

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LCOUNCIL
LCOUNCIL 2022-12-04
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关联公司之间是彼此相互独立的经济实体,在关联公司间调整员工的劳动关系是不同雇主之间的转移,需要征得员工同意。转移过程可能出现两种方式,一种是先解除员工与原公司之间的劳动关系此时需要向员工支付经济补偿金,员工与新公司建立劳动关系后,新公司对其在原公司的工龄不再计算。若并未向员工支付经济补偿金,则转移后新公司需要承继该员工在原公司的工龄。此外,虽然法律并未明文规定,然而为避免对员工产生重大不利影响,在员工与原单位已经约定了试用期的情况下,不建议新公司在与员工签署劳动合同时再次约定试用期。

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