若销售人员的团队业绩位列最后一名,未能达到公司标准,但其平时表现积极认真,此时能否认定其不胜任工作?

发布于 2022-12-04 13:38:31

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LCOUNCIL 2022-12-04
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能否认定为不胜任取决于企业内部的绩效考评制度。如前所述,对销售人员可以设置许多客观标准,而态度积极认真并非客观标准,也不能证明其胜任,业绩位列最后一位也并不意味着员工必然不胜任。关键需要结合公司自身的绩效考评制度中有关不胜任的规定,若根据公司规定能够认定其不胜任工作,则即使态度积极认真,同样可以适用“不胜任解除”。

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