用人单位是否可以规定员工离职不再享有职务发明奖金和报酬?

发布于 2022-11-25 16:45:44

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LCOUNCIL
LCOUNCIL 2022-11-25
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是不可以的。

实务中所有的案例几乎都是员工离职之后产生的纠纷,职务发明制度约定的是单位和职务发明人之间的关系,该员工发明了某项专利的事实并不会因为其离职而发生改变。法律上的规定也很清楚,发明报酬是可以分次给也可以一次性基于发明人,若公司不想和离职员工后续发生任何关系,可以公司一次性支付全部的报酬,但是不能以离职为由拒绝支付剩余报酬。

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