其实,法务工作,除了沉淀下来的经验细节,在没有那么多的实际案例经验积累的时候,处理工作的思维方式方法是很重要的,法律人都是非常聪明好学的,有时候只需要别人一点就透。为什么做师傅的都会藏一手,就因为一旦学会了方式方法,就师傅其实没什么用了,所以一些人会选择一点点零零散散。。。


回顾自己这几年的成长,我记得自己有半年左右时间每天一坐上班车就在思考自己到底该怎么改变自己的现状,那时候无比渴望能有人带带自己教教自己,给自己指点下方向,但是每天都一样没有什么改变,后来终于不再抱幻想,也告别了“等、靠、要”的思维方式;开启了自己付费学习的路;


后来,开始带小伙伴之后,我用几个工具来让小伙伴们快速上手工作:

1)思维导图,每个小伙伴手上都有一张自己对接业务板块的导图,涵盖了业务主要模式,法律风险,所需资质,主要合同模板,主要项目,对接人;

2)在线共享文档:将平台共性的事务进行在线汇总及分享:包括对接板块涉及的系统及APP连接及对接人,用户协议及隐私政策情况、APP整改事宜、用户投诉举报及监管部门的投诉举报事宜、公用合同模板修订记录;

3)定期分享机制,确定主题组织团队分享专项主题,比如新规比如实务中的难点问题,或者就几个板块之间都涉及的业务进行专项梳理研究;

4)竞品分析总结,研究竞品具备的资质情况,竞品业务模式的情况、竞品的合同模板及法务团队配备情况;


法务工作最重要的成果之一就是这些文档沉淀;

这两年走过来,发现其实最难的一个是坚持经常因为很容易就懒惰的不想梳理不想总结不想分享不想研究;另一个难的是专业上的天花板,一边提升自己的专业能力一边带领团队解决疑难问题,自己的提升这几年靠的都是自己的付费学习,团队专业能力的提升,可能分享人会更有收获,其他参与人看个人参与度。

 

还有什么是我会比其他人能做的更好的吗??

1、对行业及交易环节了解深入,对业务发展能从全局把控;

2、愿意分享;  `

whatelse?


性格不强势,自卑又敏感,所以我其实不觉得自己做的好反倒是觉得其实比自己做的好的人有太多太多,而自己唯一能做的可能就是坚韧不拔持之以恒的努力吧。


本文转自微信公众号:若言诺言

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