法务实务
人力资源思享会 | 企业劳动用工风险防范与应对策略
如何有效、合理、合法的防范和应对用工管理的法律风险，是企业经营管理者必须面对的问题。为增强企业用工风险的防范意识，帮助企业依法规范劳动关系管理，共建和谐稳定的劳动用工环境，4月16日，亚太法务联盟联合西安市人力资源行业协会、英格玛人力资源集团、法天使、万商天勤律师事务所、e签宝、陕西树人律师事务所等共同举办“企业劳动用工风险防范与应对策略”人力资源思享会，现场为HR们实时解读、在线答疑。
科技企业如何建立知识产权保护体系？
理解知识产权的重要性对科技企业而言，作为无形资产的知识产权是企业的核心资产，所以对知识产权的保护是科技企业生存和发展的最重要的工作之一。科技企业的知识产权主要表现为四种知识产权法律形式：商标、专利、著作权和商业秘密。这几种不同的权利保护的客体以及权利的期限是不一样的。所以科技企业要充分利用这几种不同的权利类型的特性对企业的无形资产进行梳理，然后进行充分和不同层次的保护。根据企业的不同类型，最为
合同审查清单系列之买卖类合同
本文提供了一份通用审查清单，用于审查支出合同中的买卖类合同。清单包括资质申查、产品信息完善、交付环节设定、产品质量要求、产品验收设置、交付标准确认、附随/售后义务、供应商管理、付款及价格、知识产权确认、逾期交付责任、违约责任和证据保存等方面的审查要点。此外，清单还提供了一些合规建议，以确保合同的合法性和有效性。
如何评判一个法务是否专业？
这个问题听起来有点尖锐，但是不管是内行（法律工作者），还是外行（比如说公司里面的业务部门，销售，研发或者HR), 都有必要知道一个评判标准，最后才好判断这个法务给的意见是否可以接受，意见是否靠谱。
马斯克的一句话引发专利游戏规则的思考
马斯克曾经在2014年提到，特斯拉将会开放所有的专利（不追究侵权责任），而开放的条件在于不能够以专利等知识产权起诉特斯拉。也就是说，开放的条件是交换，笔者认为这实质上是种特殊形式的开放许可。正所谓树欲静而风不止，专利不仅是进攻的手段，更是防御的手段。生存是文明的第一需要，每个强者都是弱者进化而来，要想成为强者，弱者的第一要务是存活下来。在专利制度日益成熟的今天，专利成为各玩家们相互制衡的武器，而当一个具有市场垄断地位的强者拿着成千上万的专利阻碍“新鲜血液”进入行业时，似乎就变成了“弱者”，屠龙少年终究成为
企业业务连续性风险评估方法
企业风险管理中的业务连续性风险评估方法是一种全面的风险管理方法，可以帮助企业确保其业务能够在面临各种风险时保持连续性。然而，这种方法需要企业投入大量的时间和资源，因此，企业需要仔细考虑其是否值得采取这种方法。
我什么都没有做错，但公司还是倒闭了！
接了一个令人压抑的电话。电话那头，是一个做玩具外贸的朋友，他非常冷静地问我该如何遣散员工。正说着，不知道那一句话触动了他，他的冷静变成了情绪的崩溃，哽咽着说了一句：哥，我什么都没有做错，可是公司还是倒闭了！这是为什么啊！
法务、企业法律顾问，如何利用法律公关传播推动日常工作开展
绝大多数法务人员和企业外聘的法律顾问，对法律公关传播对自己本职工作的价值并不了解，日常开展工作时也想不到它。企业法务、法律顾问，应该如何利用法律公关传播推动日常工作开展？
法总思享会| 探索企业知识产权风险防范及纠纷处理之道
2020年10月22日，亚太法务联盟联合美图公司共同举办了第四期法总交流会，邀请资深法总和专业律师共同探讨“企业知识产权风险防范及纠纷处理”这一话题，解读最新的知识产权动态及风险防控，分享一线的实务案例，共同探讨如何运用专利为实现企业战略服务，如何在商标侵权案件中反败为胜，如何在网络飞速发展中保护好版权权益，为企业提供全方位的知识产权保护，实现知识产权价值最大化。
