科技企業如何建立知識產權保護體系？
理解知識產權的重要性對科技企業而言，作為無形資產的知識產權是企業的核心資產，所以對知識產權的保護是科技企業生存和發展的最重要的工作之一。科技企業的知識產權主要表現為四種知識產權法律形式：商標、專利、著作權和商業秘密。這幾種不同的權利保護的客體以及權利的期限是不一樣的。所以科技企業要充分利用這幾種不同的權利類型的特性對企業的無形資產進行梳理，然後進行充分和不同層次的保護。根據企業的不同類型，最為
法務實務
人力資源思享會 | 企業勞動用工風險防範與應對策略
如何有效、合理、合法的防範和應對用工管理的法律風險，是企業經營管理者必須面對的問題。為增強企業用工風險的防範意識，幫助企業依法規範勞動關系管理，共建和諧穩定的勞動用工環境，4月16日，亞太法務聯盟聯合西安市人力資源行業協會、英格瑪人力資源集團、法天使、萬商天勤律師事務所、e簽寶、陝西樹人律師事務所等共同舉辦“企業勞動用工風險防範與應對策略”人力資源思享會，現場為HR們實時解讀、在線答疑。
馬斯克的一句話引發專利遊戲規則的思考
馬斯克曾經在2014年提到，特斯拉將會開放所有的專利（不追究侵權責任），而開放的條件在於不能夠以專利等知識產權起訴特斯拉。也就是說，開放的條件是交換，筆者認為這實質上是種特殊形式的開放許可。正所謂樹欲靜而風不止，專利不僅是進攻的手段，更是防禦的手段。生存是文明的第一需要，每個強者都是弱者進化而來，要想成為強者，弱者的第一要務是存活下來。在專利制度日益成熟的今天，專利成為各玩家們相互制衡的武器，而當一個具有市場壟斷地位的強者拿著成千上萬的專利阻礙“新鮮血液”進入行業時，似乎就變成了“弱者”，屠龍少年終究成為
我什麼都沒有做錯，但公司還是倒閉了！
接了一個令人壓抑的電話。電話那頭，是一個做玩具外貿的朋友，他非常冷靜地問我該如何遣散員工。正說著，不知道那一句話觸動了他，他的冷靜變成了情緒的崩潰，哽咽著說了一句：哥，我什麼都沒有做錯，可是公司還是倒閉了！這是為什麼啊！
法務、企業法律顧問，如何利用法律公關傳播推動日常工作開展
絕大多數法務人員和企業外聘的法律顧問，對法律公關傳播對自己本職工作的價值並不了解，日常開展工作時也想不到它。企業法務、法律顧問，應該如何利用法律公關傳播推動日常工作開展？
法總思享會 | 企業合規管理信息化
為更好地幫助企業內部控制與全面風險管理系統建設，2021年4月9日，亞太法務聯盟特舉辦第八期法總思享會活動，本次活動的主題是：企業合規管理信息化。
合同審查清單系列之買賣類合同
本文提供了一份通用審查清單，用於審查支出合同中的買賣類合同。清單包括資質申查、產品信息完善、交付環節設定、產品質量要求、產品驗收設置、交付標準確認、附隨/售後義務、供應商管理、付款及價格、知識產權確認、逾期交付責任、違約責任和證據保存等方面的審查要點。此外，清單還提供了一些合規建議，以確保合同的合法性和有效性。
企業業務連續性風險評估方法
企業風險管理中的業務連續性風險評估方法是一種全面的風險管理方法，可以幫助企業確保其業務能夠在面臨各種風險時保持連續性。然而，這種方法需要企業投入大量的時間和資源，因此，企業需要仔細考慮其是否值得采取這種方法。
如何評判一個法務是否專業？
這個問題聽起來有點尖銳，但是不管是內行（法律工作者），還是外行（比如說公司裡面的業務部門，銷售，研發或者HR), 都有必要知道一個評判標準，最後才好判斷這個法務給的意見是否可以接受，意見是否靠譜。
