风险点 7: 事实上是否执行不定时工作制?(下班时间不确定并不支付加班费)

发布于 2022-12-06 16:59:56

事实上是否执行不定时工作制?(下班时间不确定并不支付加班费)

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法总荟
法总荟 2022-12-06
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可能影响 :

未经过法定程序执行不定时工作制不合法,若加班仍需支付加班费

应对建议 :

1.经当地劳动部门申请批准且公示后才可执行

2.与员工明确约定执行不定时工作制,公示告知该工作制特性,如不支付加班工资等,且仍需保证 员工必要的休息权。

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