风险点2:是否规范员工在职期间从事兼职,如私活、微商、专车司机等?

发布于 2022-12-06 16:31:26

是否规范员工在职期间从事兼职,如私活、微商、专车司机等?

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法总荟
法总荟 2022-12-06
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可能影响 :

1.若兼职员工属于涉密岗位,不利于企业商业秘密保护

2.从事兼职易影响完成本职工作,给企业造成损失

应对建议 :

1.在劳动合同中约定未经公司允许不得从事兼职;

2.在企业《员工手册》中作出相应的规定,但《员工手册》必须经民主程序且公示;  

3.注重相 应证据的收集与保存,若以严重违反用人单位规章制度为由,与员工解除劳动合同,企业负有举证责任。

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