广义上讲，是，就是因为现在对于个人信息的保护到了前所未有的高度，只要能够跟人脸进识别、个人身份进行挂钩的，能够识别出来的，都是属于《个人信息保护法》的个人信息。如果系统处理的信息的话，如果是其他部门申请使用，看能不能解释成是就履行劳动合同或人力资源管理所必需。如果你是市场宣传使用，前提要有一定的解释的空间。但是，我们认为，还是那个大的原则，与其把口舌浪费在发生争议的情况下，就不如把确认的环节提前。
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