法务实务
IPO杂谈开写啦-聊下IPO中需要关注的问题
IPO是很热门的话题，是指首次公开募股（Initial Public Offering），就是我们平常说的上市。整个IPO涉及的流程比较多，从前期准备，到上市申报，到审核，到最终发行，涉及一序列流程及工作准备。
企业QEHS体系建设与法律风控体系建设的比较
法律风险防控体系建设的目的是识别并化解企业经营中的法律风险，促使企业依法合规经营，最大限度降低法律风险带来的损失，提高企业的经济效益，促进企业可持续发展。
人章关系的类型化分析
公司印章多种多样，有合同专用章、财务专用章等，其中最重要的印章莫过于公章。公章被广泛应用于公司对外签订合同、签发文件等活动中。人们往往相信只有加盖了公章的文件才有效力，使得公章在公司活动中具有了权利象征和标识功能。然而，实务中常见的无代理权人盖真公章或者法定代表人盖假公章等所引起的合同纠纷，却缺乏明确的法律规定。对人与章之间的关系进行分析，有利于公司在对外签订合同中正确使用公章，避免公章使用混乱给公司带来损失。
出海企业如何解决境外法律需求？
不同行业不同发展的阶段的出海企业的境外法律需求是不一样的，解决方式当然也根据实际情况也有所不同。我这里按照事情从少到多，从简单到复杂，从偶发到重复的演进角度做一下分析。
关于显失公平的民事法律行为效力的相关裁判规则
所谓显失公平的民事法律行为，是指一方利用对方处于危困状态、缺乏判定能力等情形，致使民事法律行为成立时权利义务明显失衡的行为。
公司合规工作方法和工作流程
合规工作是公司运营中的重要环节，它涉及到公司的内部管理、法律法规遵守、社会责任履行等多个方面。合规工作的有效开展，能够保障公司的正常运营，维护公司的声誉和利益，提高公司的竞争力。因此，如何有效地开展合规工作，是每个公司都需要关注和研究的问题。
要求员工签合同，员工不签，也要支付二倍工资？
《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。那么，是不是只要自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同，用人单位就一定要向劳动者支付二倍工资呢？
IPO杂谈14：IPO审核中关于未成年人持股的问题
在我国企业发展过程中，由家族直系亲属进行持股是很普遍的情形，大多数家族企业股权结构多是如此。但是若该直系亲属是未成年人，是否符合相关法律规定？在IPO过程中发现未成年人持股，监管机构又是如何看待该问题的呢？今天我们通过一家创业板上市公司案例来分析一下。
国际合资企业法律分享（四）国际合资企业附属协议的重要性
我们国际合资企业系列篇章前面介绍了《国际合资企业实务类型与股东协议要点》，现在我们一起探讨合资企业模式下更为落地的协议，包括供货协议、许可协议等附属协议。
《网络安全法讲义》第六章 个人信息保护制度（中）
本章讨论个人信息保护制度，具体包括我国个人信息保护的法律体系、个人信息保护制度概述、《个人信息保护法》概述、个人信息保护的具体规则、移动互联网应用程序（App）收集使用个人信息的专项治理等。
一案涉及多份合同纠纷，管辖权如何确认
企业在合作交易时，往往会签订多份合同，签订的合同时未关注约定管辖一致。如有一方违约时进入诉讼，就会导致同一案件涉及多份合同，双方对管辖产生争议。对于管辖权的争夺，往往是进入诉讼争夺的第一步。因法律对此类情况无明确规定，司法实践中，各地法院处理结果也不一致。本文梳理了不同裁定判例，浅析相关司法裁判规则。
