补休代替加班费合法吗?

发布于 2023-09-27 18:01:19

补休代替加班费合法吗 ?

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职场阿三
职场阿三 劳动合同法专家 2023-09-27
这家伙很懒,什么也没写!

职工正常工作时间为每日工作 8 小时, 每周工作 40 小时。

《劳动法》规定, 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的, 支付不低于工资 200%的工资 报酬。

由此可见,休息日安排劳动者工作,企业可以首先安排补休。

在无法安排补休时,才支付不低于工资 200%的加班费。休息日一般是指双休日。

当企业能够安排职工补休时, 职工应当服从。这既保护了劳动者的休息权, 又利于职工的身 体健康,也使职工及时恢复体力投入新的工作,有利于安全生产。

法定节假日加班,不能安排倒休,单位必须按照日工资基数的 300%支付加班工资。

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