法務管理

如何成為一個優秀的法務管理者?

從事法務工作十年了,除了思考如何成為一個優秀的法務,對於公司的法律事務如何進行系統性的管理,我也是有很多的體悟和思考的。以下是我關於如何成為一個優秀的法務管理者的思考和總結。一、深刻理解法務部的價值創造和價值展示 法務部在很多公司的領導眼中是職能部門和成本部門,不直接創造經濟收益。所以擺在法務面前的一個很重要的任務就是需要給公司創造價值,並且

公司法務面臨的國際業務挑戰與機遇

隨著經濟全球化的深入發展,越來越多的公司開始關注國際市場的開拓,這也給公司的法務工作帶來了新的挑戰和機遇。在此背景下,公司法務面臨的國際業務挑戰與機遇也逐漸顯現出來。

法務工作的升級與轉型

經濟發展方向,是影響法務工作的重要因素。新的曆史時期,工業物聯網、5G、芯片、制造業升級等將迎來發展良機。伴隨著行業的發展和科技的進步,一些傳統行業會被新興行業取代。故而,律師事務將面臨法律服務轉型,從而改變法務人員與律師的合作方式。而立法的發展方向,將緊跟人民美好生活需要和經濟發展新業態、新變化需求,監管政策不斷更新。這將極大影響未來法務工作形態。

一文講清|數據合規法律盡職調查的全流程與合規要點

在2021年之前,很多企業和個人對數據合規的概念非常模糊不清,只要不嚴重侵犯隱私、不販賣個人信息就是合法合規的。比如說,“你要用我的APP,我要收集什麼就收集什麼,你還不能拒絕,如果你拒絕那連浏覽我產品的界面都不可以”;“作為員工,你想請育兒假,你就必須提供孩子出生醫學證明;你想請喪假,就必須提供死亡證明”。大家都已經形成了一種思維定勢,只要我不泄

純幹貨 | 從起草到發布:企業規章制度全流程“九步要訣”

規章制度作為企業運行不可或缺的一部分,既規制企業自身的經營活動,又規範了員工的種種行為。可以說,規章制度在企業的延續和發展中,起著最重要的“引領方向”的作用。優秀的規章制度通過合理的權利義務設置和人性化的安排,可以激勵員工的努力、震慑違規行為。這樣一來,規章制度的起草制定和發布實施就顯得至關重要。

勤懇務實,堅持運動的“打假”專家——專訪徐福記國際集團法務總監桂軍華

你知道小區有一起運動的微信群嗎?不妨去搜索,找到與你志同道合的朋友,在清晨在晚間,一起鍛煉身體,為忙碌的生活解壓。今天讓我們走近一位每天清晨堅持打羽毛球的法務部負責人。他約打球,也約“打假”,他的工作有著什麼樣的樂趣,他的生活你是否想要了解?摘自Y小姐語錄我聽過一個戲言,什麼行業的法務總監最苦,什麼企業文化的法務總監將獲得最大的精神鍛煉?我想這對於我們了解的桂律師