合规时代,单位刑不刑? 企业合规管理最基础的工作就是要避免企业违反国家法律、法规以及国家政策,不受法律的制裁。企业是个人之集合体,企业不合规的行为根本上是员工违反法律法规政策规定,反之,员工违反法律法规政策的行为,也会成为企业管理的法律陷阱。雀巢员工侵犯公民个人信息案,被誉为合规无罪抗辩第一案,雀巢公司通过其已有的合规制度,将公司与员工的违法行为进行了有效的切割,将单位责任和员工的个人责任进行切割,避免了公司陷入“单位犯 法务实务 2023年05月24日 0 点赞 0 评论 351 浏览
国资委:将探索建立企业违规联合惩戒机制 进一步加大追责力度 近日,国资委在答复全国人大代表程并强提出的《关于加强企业合规管理的建议》时透露,下一步国资委将加强与国家市场监管总局、证监会等相关部门的沟通交流,探索建立违规联合惩戒机制,进一步加大追责力度。 政策法规 2022年08月23日 0 点赞 0 评论 1197 浏览