企业管理

企业一把手是最大的风险管理者

我们今天带大家从企业整体的视角来看一下,企业管理和风险管理的关系以及如何定义风险管理者这个概念。一、企业中的各职能“攻守道”总体来看,在企业中存在着两种力量共同推动企业向前发展,一个是价值创造、一个是价值保护,在两者作用下,实现了企业的价值兑现。根据外部环境不同,有时企业是以价值创造为主线,特别是创业期和市场需求爆发期,这个时期企业的主要任务是”比谁跑得快“;有时企业是以价值保护为主线,特别是在经

公司法务管理工作内容有哪些?

公司法务管理工作主要包括合同管理、风险管理和合规管理。合同管理主要负责协助企业进行合同谈判,并对合同执行情况进行监督,确保企业遵守合同条款;风险管理主要负责识别企业法律风险,并制定风险防范措施;合规管理主要负责监督企业是否遵守法律法规,并及时纠正违规行为。

公司法务如何应对日益复杂的法律环境

随着全球化、信息化、市场化的不断深入,企业面临的法律风险和挑战日益复杂和严峻。作为企业管理中的一个重要部门,公司法务需要不断适应新的法律环境,有效应对风险挑战,为企业发展提供有力的法律支持。本文结合实际案例,探讨公司法务如何应对日益复杂的法律环境,提升法务管理水平和绩效。

纯干货 | 从起草到发布:企业规章制度全流程“九步要诀”

规章制度作为企业运行不可或缺的一部分,既规制企业自身的经营活动,又规范了员工的种种行为。可以说,规章制度在企业的延续和发展中,起着最重要的“引领方向”的作用。优秀的规章制度通过合理的权利义务设置和人性化的安排,可以激励员工的努力、震慑违规行为。这样一来,规章制度的起草制定和发布实施就显得至关重要。

招聘管理之offer常见问题分析

前言据教育部统计,今年高校毕业生超过了1000万人,同比增加167万人。中央及各级地方政府召开了多次专题会议 ,“稳就业”“保就业”显然已经成为社会各方面都关心的民生工程。尽管如此,今年春季开学以来,上海、北京、吉林等地疫情反复,高校毕业生就业面临严峻复杂的形势,就业难不说甚至于用人单位发出offer后“反悔”的情况也是屡见不鲜。本文将offer常见问题作出法律实务分析,以期帮助用人单位在招聘环节