人力资源思享会 | 企业劳动用工风险防范与应对策略
如何有效、合理、合法的防范和应对用工管理的法律风险，是企业经营管理者必须面对的问题。为增强企业用工风险的防范意识，帮助企业依法规范劳动关系管理，共建和谐稳定的劳动用工环境，4月16日，亚太法务联盟联合西安市人力资源行业协会、英格玛人力资源集团、法天使、万商天勤律师事务所、e签宝、陕西树人律师事务所等共同举办“企业劳动用工风险防范与应对策略”人力资源思享会，现场为HR们实时解读、在线答疑。
法务实务
哪些行业有涉外法务人才的需求?
大公司在海外的拓展也基本上都在收缩，反映在海外法务的工作机会上就是没有那么多的空缺出来了，除非是以下一些在出海方面做得还不错的行业。
人工智能领域的知识产权发展概述
“人工智能”概念的正式确立可以追溯到20世纪50年代。当时，在美国达特茅斯召开的一次计算机和信息通信领域的研讨会上，多位学者齐聚一堂，共同探讨了如何使机器精确地描述和模拟人类智能学习的特征和过程，以解决各种人类现实问题。这次会议被广泛认为是人工智能技术发展的起点。
IPO杂谈开写啦-聊下IPO中需要关注的问题
IPO是很热门的话题，是指首次公开募股（Initial Public Offering），就是我们平常说的上市。整个IPO涉及的流程比较多，从前期准备，到上市申报，到审核，到最终发行，涉及一序列流程及工作准备。
公司建立内部控制体系的原则
内部控制体系是现代企业治理的重要组成部分，它能够帮助企业实现目标、降低风险、提高效率和效益。然而，建立有效的内部控制体系并非易事，需要遵循一些基本原则。本文将探讨公司建立内部控制体系的原则。
一场风险、机会与不确定性之间的终极对话
为了寻找风险管理行业发展的出路，过去的这些年，我到处查找资料，只要能够解释风险、机会、不确定性相关观点的书籍和资料都涉及了，当然不会局限于我们风险专业书籍，管理科学、自然科学、传统文化、哲学、历史学、军事甚至是医学、生物学都有涉猎，这场探寻之路也会不时的带来惊喜，因为这几个词的无限延展性和普遍存在性，追问到一定程度，得到的体验已经不是一个特定领域的规律了。
解密企业法律事务与企业治理的关系
在当今商业世界中，企业法律事务和企业治理是两个不可分割的概念，它们共同推进了企业的可持续发展。企业法律事务是指法律专业人士负责处理的与企业有关的法律事宜，例如合规、纠纷解决、合同和知识产权等。企业治理指的是企业内部管理的体系和规则，这些规则旨在确保企业的持续稳定和高效运作。当这些因素相互配合时，它们可以共同促进企业的发展和保护企业利益。本文将探讨企业法律事务和企业治理之间的密切关系，以及这对企业的
合同审查清单系列之顾问服务类合同
这篇文章描述了一份服务类合同的审查清单，包括了适用场景、适用说明、常见风险清单、审查清单等内容。审查清单中包括了资质和履约能力审查、服务内容、服务时效、验收标准、服务费用、非劳动关系、自然人税务扣缴、排他性限制、服务成果使用、合法合规性、违约责任、提前终止等方面的审查要点。此外，通用审查清单要点还包括了审核对方业务必备资质、交易合作不得违反法律法规、不存在重大违约风险、未经报批不设置独家、排他性条款、不得约定非法交易个人信息、侵犯个人信息的条款、我方付费知识产权归我方、不设置垄断条款、我方逾期付款责任单日
也谈“合规”系列之二——我们应该如何正确的认识合规呢？
聊聊我们应该如何正确的认识合规呢？合规的“规”包括哪些内容？合规风险如何界定？合规管理包括哪些内容？
企业重大合规事项的报告机制
合规是企业经营管理的重要组成部分，是企业生存和发展的重要保障。合规不仅包括遵守法律法规，还包括遵守行业规范、企业内部规章制度等。企业重大合规事项的报告机制是企业合规管理的重要环节，它能够及时发现和解决企业合规问题，预防和减少合规风险，保障企业的正常经营和发展。
