单位与劳动者签订“竞业限制”协议以后， 赋予了劳动者在“竞业限制”方面的义务， 因 此，单位应对签订了“竞业限制”条款的劳动者给予一定的补偿。
根据《劳动合同法》第 23 条第二款规定：单位与劳动者签订“竞业限制”条款的同时，要约 定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
补偿金的数额由双方约定。用人单位未按照约定在劳动合同解除后向劳动者支付竞业限制经 济补偿的，竞业限制条款失效。
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