法务
如何内外兼修业务外功和法律内功？
在当今的商业环境中，企业法务部门的重要性日益凸显。作为企业的法律顾问，企业法务人员需要具备深厚的法律知识和丰富的实践经验，同时还需要具备良好的业务能力。内外兼修，才能更好地为企业提供法律服务，帮助企业规避法律风险，保护企业的合法权益。
法务为企业创造的三大价值
风险控制、竞争超越和增值经营三大要素构成了现代公司法务的核心商业价值。虽然每个公司的行业、规模、环境、战略和文化存在着很大差别，其公司法务的职能也有很大差别，但总体来讲，公司法务围绕此三大目标制定的业务规划方向上应该会比较正确，可以切合公司的真正需求。
法务找工作如何避免踩坑？
法务工作强调稳定，因为法务这个岗位是强信任属性，需要时间积累信任，跳槽太多不容易积累信任感。所以理想的法务职业生涯，服务过的公司不能太多，否则会有损职业发展。所以法务跳槽，每个工作机会还是需要谨慎分析和对待，如果太过随意，则有可能踩坑。
法务部门进行业绩考核的评估指标
在现代企业中，法务部门是一个重要的组成部分，其主要职责是为企业提供法律咨询和法律服务，保障企业的合法权益，防范法律风险。为了确保法务部门的工作质量和效率，企业通常会进行业绩考核，以评估法务部门的工作表现和成果。本文将探讨法务部门进行业绩考核的评估指标。
对账单，怎么写才更清楚？
公司、企业、个体工商户或其他组织，在日常经营过程中，如果存在交易情况，一般双方会在某次交易或某段时间的交易之后对交易往来金额进行一次核对，确认一下双方之间的债权债务，方便以后要账并继续交易，这种情况下，大家会签一份对账书或债权债务确认书或交易往来明细等，我们在此把签订的这个人文件统称为“对账单”。很多人可能会说，我们从来不写对账单，每次拿订单、发货单就可以去要账了。这么说也没错，不是说没有对账单就
法律审查如何快准狠！
经常会听到法务人员说每天要审核大量的合同，经常还是同类型的合同，一遍遍的看合同条款，搞得身心疲惫。还有的法务部内部相对分工，一旦轮岗大家抱怨得重新学习新分工的工作。有时法务小白，甚至法务骨干对自己法审工作挺满意的，结果到了法务部负责人那里被痛批一顿，责问一些重大风险点怎么没有审查到位。以上这些情况，各位法务人员肯定不时会遇到，有的人选择了抱怨吐槽，有的人感觉委屈难受，那有没有解决的办法呢？、
