法务
法务部构建知识管理平台的方案
随着社会的发展和科技的进步，知识管理已经成为企业管理和发展的关键。在法律领域，知识管理也变得越来越重要。法务部门作为企业的重要组成部分，其知识管理的重要性不言而喻。本文将探讨法务部构建知识管理平台的方案。
法务部日常工作事务性文件模板
法务部是公司的重要部门，其日常工作事务性文件模板对于公司的运营和发展具有重要的作用。本文将详细介绍法务部日常工作事务性文件模板的内容和制作方法。
企业里的法务和律师是一回事吗?
在一个企业中，有许多职能部门，其中一个非常关键的部门便是法务部门。而在许多企业里，法务部门与律师常常被混淆。这引起了许多人的困惑，许多人在企业内部工作时无法区分法务职能和律师职能。本文将详细介绍企业里的法务和律师，并且讨论它们的区别。
二审案件发回重审的 79 个裁判理据与规则梳理
《民事诉讼法》第一百七十七条第一款第四项规定了二审上诉案件存在严重违反法定程序的情形应当发回重审，但对于认定“严重违反”的具体情节，除了法条规定的遗漏当事人和违法缺席判决两种情形之外，其余情形能否发回重审仍要依据个案情况具体确定。
作为公司法务，如何与常年法律顾问良性沟通？
在现代企业中，法律顾问的作用越来越重要。作为公司法务，如何与常年法律顾问良性沟通，以确保公司法律事务的顺利进行，是每个法务人员必须掌握的技能。本文将从以下几个方面探讨这个问题。
法务岗位干系公司哪些方面
法务岗位是公司中非常重要的一个职位，它负责处理公司与法律相关的问题，包括但不限于合同管理、知识产权保护、劳动法合规、诉讼与仲裁等。法务岗位的工作不仅涉及到公司的内部事务，也与公司的外部环境密切相关。本文将探讨法务岗位干系公司哪些方面。
法务岗位综合能力提升计划
在当今社会，法务岗位已经成为了一个非常重要的职业。随着企业规模的不断扩大，法务岗位的需求也在逐渐增加。然而，由于法务岗位的工作性质和工作内容的特殊性，法务人员需要具备一定的专业能力和综合素质。因此，法务岗位综合能力提升计划就显得尤为重要。
