法務的日常工作是怎樣的？

法務日常都有什麼工作呢？作為初入職場的法務人應該都會好奇吧？今天我就從法務崗位職責、日常工作這幾個方面來和大家聊聊。

一、熟悉業務流程

作為剛加入公司的法務人員，首先需要對公司有一個大體的認識，這個其實不限法務人員，其他人員也是，不過對於法務人員需要著重了解以下幾個方面：

1. 熟悉公司架構、股權結構
2. 知悉公司各項管理制度
3. 了解工作流程，包括各項常規法律業務流程、財務相關流程等
4. 參與各項重大項目，按時完成計劃任務

二、法律檢索

作為企業法務人員，法律檢索能力是必不可少的，那需要怎麼做法律檢索呢？首先你要了解法律檢索的步驟：

1. 確認待檢索的法律問題的法律依據；
2. 複核法律依據的有效性；
3. 確認相關案例及其判決結果；
4. 進行法律專業分析；
5. 出具法律檢索報告或意見書。

其次，你需要知道通過法律檢索要得到什麼內容？法律檢索的具體內容：

1. 有關確定法律關系性質和效力的規範性法律文件和案例；
2. 有關確定可以補充合同漏洞的規範性法律文件和案例；
3. 有關明確法律解釋的規範性法律文件和案例；
4. 有關證據和事實認定方面的規範性法律文件和案例；
5. 與解決案件爭議有關的其他規範性法律文件和案例。

三、公司合規

第三部分是工作就是企業的法務合規工作，法務合規的具體工作內容：

1. 幫助集團正確執行國家法律、法規
2. 協助集團合法合規經營，避免和減少處罰
3. 根據政策的更新，及時對企業重大經營決策提出法律意見

企業的合規管理，主要分為預防、監督和救濟 三個步驟，企業合規預防手段：

1. 盡力在企業形成一種訴訟風險防範文化（如通過法務部微信公眾號等宣傳途徑）
2. 健全訴訟風險防範機制
3. 加強對重點訴訟風險的防範（對重點業務部門進行培訓等）
4. 協助公司高層及各部門建立、完善各項規章制度、對公司及各部門中容易出 現漏洞加強管理、逐步建立完善的監督約束機制
5. 尋求替代性爭議解決方案

四、爭議解決

作為企業法務處理公司爭議問題是避免不了的，所以爭議解決也是日常重要工作之一，很多時候是通過訴訟來解決的，那接下來分享一下訴訟過程種的幾個重點工作。

（一）訴訟準備：

1. 利用北大法寶、裁判文書網、無訟等工具收集、研究與爭議事實、法律依據相類似的案件，為案件解決提供風險評估和法律支持；
2. 廣泛研究公司法律風險管理的相關案例，包括重視並能有效識別、評估、防範法律風險管理而取得重大效益的案例，以及忽視法律風向管理、缺乏管理程序系統而只是公司遭受重大損失的案例，有助於形成風險方案意識。

（二）爭議解決具體流程：

1. 部門反馈/公司指令
2. 根據法律要求/律師工作指令收集整理材料
3. 提供證據材料支持/法律支持
4. 參與具體過程
5. 結案/爭議進展動態報告
6. 反馈（規範化措施建議/預防意見）

（三）訴後程序：

1. 申請、參與執行。案件勝訴後，1個月內將勝訴案件向相應的執行機構提起執行申請。
2. 公司業務法律建議。根據參與的案件的庭審，對公司開展業務和管理中提供必要的法律建議。
3. 案卷整理入檔。案卷目錄，並將辦案人的辦案思路等情況整理入卷。具體見第六條檔案管理。

五、合同處理

合同應該是企業法務日常工作中最重要的工作，主要分為合同起草、合同修改、合同審核和合同履約管理等。

（一）起草及審核合同要點：

1. 了解合同的內容、簽訂背景
2. 提出合同、協議履行中的法律風險
3. 給出書面的法律意見並向相關人員進行分析和講解
4. 監督合同、協議的後續執行並作出總結

（二）合同具體流程：

起草人→首次評審→二審→格式調整→定稿

（各負責人在他人負責評審工作時，如有補充意見，可補充提出，由當次評審負責人統一意見後反馈給起草人。）

（三）合同履行階段的法務工作：

1. 合同違約：出具相關函件，或轉入訴訟程序
2. 保全等：及時準備資料，申請財產保全等措施，維護集團利益

ps:出具催告函的程序

起草---發送-----查詢----歸檔----後期跟進。