企業法務是一個什麼職位？

法務是一個差異性極大的職位，不同行業的法務工作內容可能千差萬別，究其原因，還是因為法務是一個對於經驗要求較高的職位。換句話說是一個及其重視知識落地實踐的崗位。由於涉及到企業經營管理與生活的方方面面，所以內容及其龐雜，大部分的法務終其一生也只可能在其中的一個或者幾個領域做到精通。

此次簡單了解一下，法務的幾個不同的發展路徑，體制內公檢法就不做展開了。

法律工作者的職業規劃相對來說自由度要比其他職業高很多，大部分人可以在律師與inhouse的法務之間無縫銜接，想自由一些的時候，可以去律所幹兩年提成律師，如果你有案源的話確實不需要朝九晚五的上班，可以自由的安排工作。想穩定一些的話去企業內部做做法務，相對來說可能收入上受到一些限制，但是畢竟生活規律而且抗風險的能力更高一些。所以其實很難給法律工作者做一個非常確定的職業規劃，還是要根據他現在本身的情況來做判斷

職位標簽

冷靜 客觀 高知 高薪

職位核心

學曆背景：本科以上學曆，法學相關專業，現在很多公司對於法務已經碩士起步了，畢竟是一個需要極高知識儲備的職位。有些境外上市公司，或者需要從事跨境業務的企業，可能會要求你有個至少LLM的背景

履曆背景：律所經驗優先，同行業，同業務類型，同公司屬性。如果是大部分企業對於法務的要求中，不會強制要求通過司考跟持有律師職業資格證。如果是美股上市的公司，可能會需要美國律師執業資格（通常是紐約州和加州）。

專業技能：非訴業務：合同管理，法律體系搭建，各種合規要求，為企業的經營管理活動提供法律意見

訴訟業務：與外部律師合作處理公司的相關的經濟糾紛與民事訴訟

法務其實也算是個越老越吃香的行業，畢竟見多識廣，很多的法律風險與規避方式確實是依賴於法務的個人能力與經驗來解決的。大部分的法務其實很難有管理經驗，小編也見過很多制造型企業有個一兩千人的規模，但是其實也就只有一個法務的。所以我們這裡重點不在於法務的職業發展的探討，而是來談談能力結構：

這張圖左邊的部分是一個合格的法務的必備的基礎能力，而右邊是一個法務高薪的保證。中國的法務在目前階段更多還是處在邊緣階段，但確實受重視的程度越來越高，地位穩步提升，尤其是在中國企業國際化的過程中，跟歐美發達國家成熟的監管與司法體系相比，我們還是有很高的進步空間的。尤其是在最近一年的時間內，公司對於法務的要求越來越高，這也是我們所樂得看到的。