《網絡安全法講義》第六章 個人信息保護制度（上）
本講義由上海國瓴律師事務所名譽主任、上海交通大學網絡空間治理研究中心主任壽步教授撰寫，內容取材於2016年11月我國網絡安全法發布以來至2023年2月底期間的相關規範性文件，權威性高，實用性強，可供關心網絡安全法律政策的讀者閱讀。連載共13篇。
法務實務
淺談員工流動可能導致的知識產權問題
企業在人才招聘時不能只看到引進了新鮮的創新力量，增強了團隊能力，還需考慮員工入職離職中的知識產權風險，既要預防員工入職帶來的侵權風險，也要預防員工離職可能導致的知識產權丟失風險，還要建立一系列的知識產權保護體系和監控體系。如此，能夠極大地減少因人員流動導致的知識產權問題，更好地保障企業穩定前進。
一案涉及多份合同糾紛，管轄權如何確認
企業在合作交易時，往往會簽訂多份合同，簽訂的合同時未關注約定管轄一致。如有一方違約時進入訴訟，就會導致同一案件涉及多份合同，雙方對管轄產生爭議。對於管轄權的爭奪，往往是進入訴訟爭奪的第一步。因法律對此類情況無明確規定，司法實踐中，各地法院處理結果也不一致。本文梳理了不同裁定判例，淺析相關司法裁判規則。
要求員工簽合同，員工不簽，也要支付二倍工資？
《勞動合同法》規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。那麼，是不是只要自用工之日起超過一個月未與勞動者訂立書面勞動合同，用人單位就一定要向勞動者支付二倍工資呢？
淺談開源軟件的知識產權風險
隨著越來越多的個人、企業和組織參與開源生態建設，開源社區的開源質量不斷提升。為了節省開發時間，提升開發效率，越來越多的工程師和研發人員開始依賴開源社區的開源資源。然而，雖然開源軟件好用，但使用不慎可能會帶來較大的風險，包括但不限於被迫開源的風險、違約風險以及知識產權風險，本文著重介紹知識產權方面的風險。
國際合資企業法律分享（四）國際合資企業附屬協議的重要性
我們國際合資企業系列篇章前面介紹了《國際合資企業實務類型與股東協議要點》，現在我們一起探討合資企業模式下更為落地的協議，包括供貨協議、許可協議等附屬協議。
《網絡安全法講義》第六章 個人信息保護制度（中）
本章討論個人信息保護制度，具體包括我國個人信息保護的法律體系、個人信息保護制度概述、《個人信息保護法》概述、個人信息保護的具體規則、移動互聯網應用程序（App）收集使用個人信息的專項治理等。
關於顯失公平的民事法律行為效力的相關裁判規則
所謂顯失公平的民事法律行為，是指一方利用對方處於危困狀態、缺乏判定能力等情形，致使民事法律行為成立時權利義務明顯失衡的行為。
IPO雜談14：IPO審核中關於未成年人持股的問題
在我國企業發展過程中，由家族直系親屬進行持股是很普遍的情形，大多數家族企業股權結構多是如此。但是若該直系親屬是未成年人，是否符合相關法律規定？在IPO過程中發現未成年人持股，監管機構又是如何看待該問題的呢？今天我們通過一家創業板上市公司案例來分析一下。
公司合規工作方法和工作流程
合規工作是公司運營中的重要環節，它涉及到公司的內部管理、法律法規遵守、社會責任履行等多個方面。合規工作的有效開展，能夠保障公司的正常運營，維護公司的聲譽和利益，提高公司的競爭力。因此，如何有效地開展合規工作，是每個公司都需要關注和研究的問題。
出海企業如何解決境外法律需求？
不同行業不同發展的階段的出海企業的境外法律需求是不一樣的，解決方式當然也根據實際情況也有所不同。我這裡按照事情從少到多，從簡單到複雜，從偶發到重複的演進角度做一下分析。
