人力資源思享會 | 企業勞動用工風險防範與應對策略
如何有效、合理、合法的防範和應對用工管理的法律風險，是企業經營管理者必須面對的問題。為增強企業用工風險的防範意識，幫助企業依法規範勞動關系管理，共建和諧穩定的勞動用工環境，4月16日，亞太法務聯盟聯合西安市人力資源行業協會、英格瑪人力資源集團、法天使、萬商天勤律師事務所、e簽寶、陝西樹人律師事務所等共同舉辦“企業勞動用工風險防範與應對策略”人力資源思享會，現場為HR們實時解讀、在線答疑。
法務實務
新加坡高院判例——買賣合同與公司人格混同糾紛
2023年5月12日，新加坡高等法院法官Lee Seiu Kin就Government of the City of Buenos Aires v HN Singapore Pte Ltd [2023] SGHC 139一案作出長達78頁的判決，判決HN Singapore Pte Ltd需向原告支付剩餘貨款237,619.35美金和利息。法官並判決兩名被告之間構成人格混同，Nicholas Eng Teng Cheng需對HN Singapore Pte Ltd承擔連帶賠償責任。但法官駁回原告主張被告一
勞動人事| 用人單位能否與勞動者約定工資中包含加班工資?
前言《勞動合同法》第31條規定：“用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。”據此，若用人單位在勞動合同規定的正常工作時間之外額外安排勞動者工作，應當向勞動者支付加班工資。同時，《勞動法》第47條規定：“用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。”在實踐中，對於加班時間
淺談互聯網廣告中互聯網信息服務提供者的法律責任
何為互聯網廣告？互聯網廣告，是指通過網站、網頁、互聯網應用程序等互聯網媒介，以文字、圖片、音頻、視頻或者其他形式，直接或者間接地推銷商品或者提供服務的商業廣告。與傳統的四大傳播媒體（報紙、雜志、電視、廣播）廣告及備受垂青的戶外廣告相比，互聯網廣告具有得天獨厚的傳播優勢，是實施現代營銷媒體戰略的重要一部分。
科創板IPO知識產權管理及風控防控之簡思
目前，科創板IPO由於知識產權訴訟而上市終止或失敗案例比比皆是，企業做好IPO前知識產權風控管理甚為重要。科創板甚為關注企業的創新能力和無形資產構成，尤其是發明專利在企業主營業務產品中的轉化運營，企業應在上市前2年做好專利知識產權布局運籌工作。
企業重大合規事項的報告機制
合規是企業經營管理的重要組成部分，是企業生存和發展的重要保障。合規不僅包括遵守法律法規，還包括遵守行業規範、企業內部規章制度等。企業重大合規事項的報告機制是企業合規管理的重要環節，它能夠及時發現和解決企業合規問題，預防和減少合規風險，保障企業的正常經營和發展。
非貨幣性資產在投資或交換時的估值說明
當前資本市場運行模式下，企業並購投資成為市場擴大生產範圍、優化資產結構的重要渠道。隨著時間的推移，越來越多的企業已不只是單純想通過合並方式獲取被合並方的直接分紅，而是自身的無形資產或生產線、項目組投資到對方公司換取股權，一方面獲得分紅收益，另一方面合並方優秀的生產技術對被合並單位投資，可以幫助被合並方企業創造更多收益。除了企業並購投資方式，部分企業還會采用以物換物的方式進行資產重整，以無形資產換取
《網絡安全法講義》 第九章 網絡安全監測預警與應急處置制度
網絡安全法第五章監測預警與應急處置包含第五十一條至第五十八條，主要涉及網絡安全監測預警與信息通報制度、關鍵信息基礎設施的網絡安全監測預警與信息通報制度、網絡安全風險預警措施、網絡安全應急處置制度、網絡安全監督管理約談制度、突發事件和生產安全事故的處置、網絡通信的臨時限制措施等。本章對此進行討論。
《網絡安全法講義》第十章 網絡安全法律責任制度
網絡安全法第六章法律責任包含第五十九條至第七十五條，主要包括網絡安全法律責任的一般規定、網絡運行安全制度一般規定的行政責任、關鍵信息基礎設施運行安全制度的行政責任、個人信息保護制度的行政責任、違法信息監管制度的行政責任、數據出境管理制度的行政責任等。本章對此進行討論。
也談“合規”系列之二——我們應該如何正確的認識合規呢？
聊聊我們應該如何正確的認識合規呢？合規的“規”包括哪些內容？合規風險如何界定？合規管理包括哪些內容？
公司風險管理檔案和資料管理辦法
風險管理是現代企業管理的重要組成部分，它可以幫助企業識別、評估和控制潛在的風險，以保護企業的利益和穩定發展。在風險管理過程中，檔案管理起著至關重要的作用。本文將介紹公司風險管理檔案和資料管理辦法，以幫助企業更好地進行風險管理。
