法總荟
法總荟
法總荟——法律人資料庫。旨在為法律人、法律科技從業者提供一個私密、提升的新型學習平臺，促使各方成員彼此溝通需求、建立信任、產生價值、解決問題。
注冊於 3年前

回答
69
文章
0
關注者
2
1 解決

帶薪年休假勞動報酬是否適用一年的仲裁時效？

勞動法
1 解決

請問電子證據如果要在司法程序中得到認可，有什麼不同於其他證據的特別程序嗎？能舉例說明嗎？

電子證據
1 解決

如果電子考勤與手工記錄不一致，應以何者為準？

勞動法
1 解決

是否可以采用電子方式送達勞動合同解約文件呢？

勞動合同 勞動法
1 解決

通過監控軟件獲得的電子郵件是否侵犯個人隱私權？是否為合法證據？

個人信息保護法 個人隱私權
1 解決

若以證監會行政處罰決定之日為訴訟時效起算日，投資人未來得及起訴，就過了訴訟時效怎麼辦？

虛假陳述司法解釋
1 解決

流量侵權案件，應該怎麼更好地留存證據？有哪些證據是我們特別需要去留意的？

流量侵權
1 解決

在訂立合同時如何對質量問題的處理進行約定能對買方更有利或者更好防範潛在的風險？

合同
1 解決

在什麼情況下會構成“單獨程序”，從而阻斷 GPL 的“傳染性”？

GPL協議
1 解決

信息披露義務人的刑事責任的追究邊界是如何確定的？

信息披露義務
1 解決

給與經銷商返利是否會被認為商業賄賂？

企業合規 商業賄賂
1 解決

上市公司被被收購方欺騙而做出虛假陳述該怎樣處理？

虛假陳述司法解釋
1 解決

“誘空型”虛假陳述的損失在因果關系認定上的障礙應如何應對？

虛假陳述司法解釋
1 解決

關聯公司間調整員工，變更勞動合同需要注意哪些風險？是否需要向員工支付補償金？

企業合規 勞動法
1 解決

涉及價格比較時，商家應當如何標注？

消費者權益保護法
1 解決

消費者收到商品並拆封後，由於其自身原因造成商品損壞，卻以商品質量有問題為由請求退款，此時如何處理？

消費者權益保護法
1 解決

如何證明員工不勝任？

勞動法
1 解決

一般實務中對實質性相似如何進行認定

知識產權
1 解決

若員工在工作中為達到 KPI 而弄虛作假，此時能否以不勝任為由解除勞動合同？

勞動合同 勞動法
1 解決

若銷售人員的團隊業績位列最後一名，未能達到公司標準，但其平時表現積極認真，此時能否認定其不勝任工作？

勞動法

會員統計

注冊於 3年前
個人主頁被 38778 人浏覽

發布
問題