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有些活動中中獎概率不能確定，目前對比了執法制度如何？

企業合規 有獎銷售 促銷
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辦信用卡送行李箱是有獎銷售嗎？

企業合規 有獎銷售
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有獎銷售規則中排除主辦方員工，是否合規？

企業合規 有獎銷售
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抽獎式有獎銷售，規則中如果公示了獎品數量，是否還需要公示中獎概率？

企業合規 有獎銷售
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如果是傳輸給境外關聯公司，簽署出境合同的意義大嗎？最終生效稿件是否會借鑒 GDPR 的 BCR？

數據合規 GDPR
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在國內網絡中公開查詢到的信息，以此制作市場信息報告，向境外母公司傳輸，會有風險嗎？

數據合規
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一個項目，同樣的產品，兩個代理去投標有什麼風險？

企業風險 招投標
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外商投資企業的加油站改建工程是否需要走公開招標呢？

招投標
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法務與業務發生矛盾時如何解決？

法務溝通 法務職場
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職務侵占行為如何判定？員工獲利後離職，公司如何追責？

職務侵占罪
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錄用有競業限制的員工有什麼風險嗎，該如何應對？

企業合規 勞動法 競業限制
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開具發票屬於哪種合同義務,是否需要特別約定？開具發票是否能作為一項民事訴訟請求？

企業風險 財務合規
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控股子公司對外擔保是否需審查上市公司層面決議公告？

企業上市 企業合規 擔保
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基於一些特殊場景的要求，收集個人敏感信息，如何進行逐項同意？

個人信息保護法
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協商變更勞動合同主體，可否給員工安排子公司的崗位？

勞動合同 勞動法
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股權激勵在薪酬結構中的比例是否會影響其性質，進而影響對法律關系認定的判斷？

股權激勵
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如何對離職員工或入職新員工進行商業秘密風險的識別和防控，讓企業避免利益損失或卷入糾紛？

企業風險 勞動法 商業秘密
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與第三方藥物警戒公司合作時，需要注意何種風險？

企業合規 企業風險
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激勵對象的勞動關系解除或終止，企業是否有權強制要求其轉讓激勵股權？

勞動法 解除勞動關系
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商業秘密被侵犯時，有什麼取證質證的有效辦法？

商業秘密 知識產權

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