在自 2008 年 1 月 1 日實施的《勞動合同法》中，工會將發揮越來越大的作用。
《勞動合同法》規定， 縣級以上人民政府勞動行政部門會同工會和企業方面代表， 建立健全 協調勞動關系三方機制，共同研究解決有關勞動關系的重大問題。
工會應當幫助、指導勞動者與用人單位依法訂立和履行勞動合同， 並與用人單位建立集體協 商機制，維護勞動者的合法權益。
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在自 2008 年 1 月 1 日實施的《勞動合同法》中，工會將發揮越來越大的作用。
《勞動合同法》規定， 縣級以上人民政府勞動行政部門會同工會和企業方面代表， 建立健全 協調勞動關系三方機制，共同研究解決有關勞動關系的重大問題。
工會應當幫助、指導勞動者與用人單位依法訂立和履行勞動合同， 並與用人單位建立集體協 商機制，維護勞動者的合法權益。
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