法务职场

一个环球法律人的自我修养 (v3.0)

最近法律圈都在热议国家开始重视涉外法律人才的培养,因为中国需要大量的涉外法律人才帮助政府和企业在国际舞台上竞争。 我觉得涉外法律人才是一个不太清晰的概念。律师就其职业资格而言是有地域限制的。我们听说过中国律师,美国律师,倒是没有听说过世界律师。 中国律师英文再好,在法律允许的限度内,也只能对中

涉外法律人才如何养成?

要想成为一名优秀的涉外法律人才,在进入法学院后,高GPA、优质实习、海外交换、模拟法庭经历等是具体而且可以努力把握的方向。此外,公益心的培养、健康的心理和身体也非常重要。希望同学们通过良好的规划和不懈的努力,一步步实现自己的梦想!

漫谈知识产权从业者的价值呈现与追寻

知识产权而今已经是一个深入人心的理念,也成为了国家战略层面的“常见词”。年初政府工作报告的“加强知识产权保护,激发创新动力”,国家知识产权局的“推动知识产权高质量发展指引”,各地政府层出不穷的各种促进知识产权发展的政策等等;似乎总是在提示我们“21世纪是知识产权的世纪”。然而,实际的职业工作中,宏观层面的重视与重要似乎并未传递到每一个知识产权人身上,笔者曾经遇到一位想从乙方跳到甲方但犹豫未决的知识

法务究竟为谁服务?

在法务工作中,有时会对立场产生困惑。比如,法务部门与业务部门意见不一致,甚至业务部门与财务部门、技术部门、风控部门意见不一致,我们该站在哪一边?

公司法务如何自我突破?

一个勤奋的善于思考和总结的法务在从事法务工作三五年之后,可以说是一个资深法务了。合同审核,日常的咨询以及纠纷的处理都有了一些经验,复杂一点的法务工作到了手头也都能基本上想到解决办法,但是似乎离成为管理层信任的帮手,可能还有差距。

房地产公司法务面试常见问题及回答

在房地产行业中,法务人员扮演着非常重要的角色,负责处理与法律相关的事务。在面试过程中,面试官会向候选人提出一系列的问题,以了解他们的专业知识和经验。下面是一些房地产公司法务面试中常见的问题及回答,以帮助候选人更好地准备面试。

如何成为一个优秀的法务管理者?

从事法务工作十年了,除了思考如何成为一个优秀的法务,对于公司的法律事务如何进行系统性的管理,我也是有很多的体悟和思考的。以下是我关于如何成为一个优秀的法务管理者的思考和总结。一、深刻理解法务部的价值创造和价值展示 法务部在很多公司的领导眼中是职能部门和成本部门,不直接创造经济收益。所以摆在法务面前的一个很重要的任务就是需要给公司创造价值,并且

法务四度

有感于红军四渡赤水德赛集团成立四十周年之际,集团年中经营工作会议在遵义城举行。会后,集团中高层集体参观遵义会议旧址,在这里我们再一次为红军四渡赤水所震撼。那是一次大转折,一次由被动转为主动的壮举。在遵义会议前的湘江战役中,红军虽取得了艰难的胜利,但队伍由出发时的八万人锐减到三万人,面对国民党军队三十多万兵力的围追堵截,红军灵活地变换作战方向,赢得了时机,创造了战机,这是以少胜多、变被动为主动的光辉

法务如何处理内部的重要关系?(上)

法务工作中要处理和维护的各种关系很多。就外部而言,比如说,合同事务就是为了确保公司能处于一个公平和合理的关系,而纠纷的解决就是在一个失序和破裂的关系里争取回归公平的最后的一丝希望。就内部而言,法务也要处理各种部门关系以及跟总经理或者老板的关系。我简要说说几个重要的内